本文關鍵詞：《勞動合同法》與《勞動法》差異對比——貫徹《勞動合同法》,促進企業(yè)和諧發(fā)展，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：本文從《勞動合同法》與《勞動法》差異對比的角度,闡述《勞動合同法》是在對我國勞動關系現(xiàn)狀以及發(fā)展趨勢做出準確判斷的基礎上,科學制定的一部全面調(diào)整勞動關系的重要法律。貫徹《勞動合同法》,是為在社會主義市場經(jīng)濟條件下構建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系提供法律保障,從而更好地保護勞動者合法權益,有效地促進企業(yè)和諧發(fā)展,必將對我國經(jīng)濟社會生活產(chǎn)生深遠影響。
【作者單位】： 浙江中通通信有限公司;
【關鍵詞】： 《勞動合同法》 《勞動法》 勞動合同 勞動關系
【分類號】：D922.52
【正文快照】： 對《勞動合同法》與《勞動法》做差異對比,本文就對《勞動合同法》的立法背景、原則和主要特點的認識入手進行探討。一、《勞動合同法》的立法背景源于我國勞動關系現(xiàn)狀以及發(fā)展趨勢勞動合同是指勞動者與用人單位之間為確立勞動關系,依法協(xié)商就雙方權利和義務達成的協(xié)議。勞

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本文編號：362895