《勞動合同法》從增加新的勞動法律關系主體、擴大適用范圍、雇傭保護、穩(wěn)定勞動關系、降低勞動者的維權成本等多個方面對勞動合同制度進行了完善,為實現(xiàn)勞動關系雙方力量與利益的平衡,促進勞動關系規(guī)范有序發(fā)展,構建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系,促進和諧社會建設提供了有力的法律保障。 

【文章來源】：企業(yè)經(jīng)濟. 2008,(06)北大核心CSSCI

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【參考文獻】：
期刊論文
[1]論農(nóng)民工的權益保護[J]. 王剛,陳建華.  現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè). 2007(11)
[2]論《勞動合同法》對農(nóng)民工權益的保護[J]. 黃冠穎.  福州黨校學報. 2007(05)



本文編號：3438452