本文關(guān)鍵詞：實施《勞動合同法》對中國大學(xué)生的就業(yè)影響研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：本研究在深入研究我國大學(xué)生就業(yè)狀況的基礎(chǔ)上,闡述了《勞動合同法》對大學(xué)生就業(yè)勞動力市場的影響,將《勞動合同法》對大學(xué)生就業(yè)的影響分為三類:政策制度、組織制度、激勵制度;并結(jié)合SWOT分析工具建立理論模型,采用勞動關(guān)系質(zhì)量、就業(yè)率、就業(yè)滿意度、就業(yè)前景等來衡量《勞動合同法》對大學(xué)生勞動力市場就業(yè)績效的影響,本論文的研究有利于大學(xué)生充分發(fā)揮市場配置優(yōu)勢,盡快實現(xiàn)就業(yè)和能力的提升。
【作者單位】： 成都信息工程學(xué)院;電子科技大學(xué);
【關(guān)鍵詞】： 《勞動合同法》 中國大學(xué)生 勞動關(guān)系質(zhì)量
【基金】：教育部人文社會科學(xué)研究項目“中國多重就業(yè)壓力下調(diào)整勞動關(guān)系的機制與模式變革研究”(06JA790011) 中國人力資源開發(fā)教學(xué)與實踐研究會佐佑科研基金項目“西部多重就業(yè)壓力下勞動關(guān)系調(diào)整中人力資源管理創(chuàng)新研究”(2007HR05) 成都信息工程學(xué)院博士啟動基金項目“實施《勞動合同法》對我國就業(yè)與勞動關(guān)系的影響研究”(KYTZ200912)的階段性成果之一
【分類號】：D922.52;G647.38
【正文快照】： 引言進(jìn)入新世紀(jì)以來,2001年高校畢業(yè)生只有115萬,之后逐年高速增加,2008年高校畢業(yè)生將達(dá)到559萬,而大學(xué)生的初次就業(yè)率卻逐年下降。這樣強勁的增長勢頭又遭遇我國的多重就業(yè)壓力,使得近年來大學(xué)生就業(yè)難問題備受關(guān)注。2008年1月1日正式實施的《勞動合同法》,規(guī)定了嚴(yán)格的規(guī)

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 曾湘泉;變革中的就業(yè)環(huán)境與中國大學(xué)生就業(yè)[J];經(jīng)濟研究;2004年06期

2 鄭功成;;大學(xué)生就業(yè)難與政府的政策取向[J];中國勞動;2006年04期

【共引文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 孟大虎;不確定環(huán)境中的抉擇:從專業(yè)選擇到職位決策[J];北京師范大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2004年03期

2 孟大虎,王碩;文憑篩選、人力資本與大專畢業(yè)生就業(yè)[J];北京社會科學(xué);2005年04期

3 黃嶺峻,汪琴;武漢市文科女大學(xué)生就業(yè)與心理狀況相關(guān)度實證分析[J];長江論壇;2005年04期

4 葉海云;尹恒;龔六堂;;不完全勞動市場、政府干預(yù)與失業(yè)率[J];財經(jīng)問題研究;2006年01期

5 何亦名;張炳申;;高等教育大眾化之后畢業(yè)生就業(yè)問題分析[J];高教探索;2006年01期

6 孟大虎;風(fēng)險條件下的個人選擇與大學(xué)生就業(yè)[J];復(fù)旦教育論壇;2005年01期

7 張蓉蓉;;教育在解決結(jié)構(gòu)性失業(yè)中的作用——基于人力資本的思考[J];貴州社會科學(xué);2006年03期

8 田永坡;;高等教育擴展與“知識失業(yè)”:國外的研究和經(jīng)驗[J];高等教育研究;2006年07期

9 張邦輝,黃開騰,朱建玲;大學(xué)生就業(yè)中的傾向性行為及對策[J];黑龍江高教研究;2005年09期

10 楊應(yīng)慧;汪華林;;大學(xué)生科學(xué)就業(yè)觀的培養(yǎng)[J];黑龍江高教研究;2006年09期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前6條

1 孟大虎;;大學(xué)生就業(yè)行為探究:專用性人力資本的視角[A];2005年中國教育經(jīng)濟學(xué)年會會議論文集[C];2005年

2 葉忠;;當(dāng)前畢業(yè)生就業(yè)預(yù)期過高的原因分析[A];2005年中國教育經(jīng)濟學(xué)年會會議論文集[C];2005年

3 文少保;;我國大學(xué)畢業(yè)生可雇傭性開發(fā)策略研究[A];2005年中國教育經(jīng)濟學(xué)年會會議論文集[C];2005年

4 田永坡;;高等教育擴展與“知識失業(yè)”:國外的研究和經(jīng)驗[A];2006年中國教育經(jīng)濟學(xué)年會會議論文集[C];2006年

5 畢先萍;;技術(shù)進(jìn)步的技能取向?qū)Υ髮W(xué)生就業(yè)的影響[A];“十一五”與青少年發(fā)展研究報告——第二屆中國青少年發(fā)展論壇暨中國青少年研究會優(yōu)秀論文集（2006）[C];2006年

6 傅鴻飛;吳垠;李國梁;;試用“人才結(jié)構(gòu)理論”探討新型“成才觀”的研究[A];“落實科學(xué)發(fā)展觀推進(jìn)行政管理體制改革”研討會暨中國行政管理學(xué)會2006年年會論文集[C];2006年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前4條

1 袁樂平;長期的總量性失業(yè)理論模型研究[D];中南大學(xué);2005年

2 熊德義;中國經(jīng)濟增長的制度因素分析[D];中共中央黨校;2007年

3 應(yīng)松寶;我國大學(xué)生就業(yè)過程研究[D];西南交通大學(xué);2007年

4 鄧岳敏;改革開放以來中國高校人才培養(yǎng)與勞動力市場的對接問題研究[D];廈門大學(xué);2007年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 任柯;“知識失業(yè)”的經(jīng)濟學(xué)分析[D];西安理工大學(xué);2006年

2 李愛娟;中國經(jīng)濟高增長低就業(yè)問題分析[D];首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué);2006年

3 劉名遠(yuǎn);人力資本投資與我國勞動力就業(yè)困境的研究[D];貴州大學(xué);2006年

4 龍鵬舉;大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作創(chuàng)新研究[D];大連理工大學(xué);2006年

5 王何紅;論政府導(dǎo)向型的大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)問題及其治理[D];四川大學(xué);2006年

6 王苑;大學(xué)生職業(yè)價值觀及就業(yè)能力與就業(yè)績效的關(guān)系研究[D];浙江大學(xué);2006年

7 鐘興言;就業(yè)信息與大學(xué)生就業(yè)問題研究[D];福建師范大學(xué);2006年

8 楊艷紅;政府促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)政策研究[D];華東師范大學(xué);2007年

9 趙娜;區(qū)域經(jīng)濟與高校畢業(yè)生就業(yè)流向問題研究[D];北京交通大學(xué);2007年

10 劉倩;擇業(yè)大學(xué)生社會保障意識研究[D];山東大學(xué);2007年

【二級參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 宋福進(jìn);我國高校不同層次畢業(yè)生供求的經(jīng)濟學(xué)分析[J];現(xiàn)代教育科學(xué);2002年03期

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 呂華;;《勞動合同法》與《勞動法》差異對比——貫徹《勞動合同法》,促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展[J];經(jīng)營管理者;2011年15期

2 趙紅梅;;《勞動合同法》之錯的社會法學(xué)解析——個別勞動法的局限與集體勞動法的倚重[J];閱江學(xué)刊;2011年03期

3 楊敏;;淺論工會的法律地位[J];法制與社會;2011年23期

4 何一鳴;羅必良;;政府監(jiān)督博弈、企業(yè)協(xié)約權(quán)利管制與農(nóng)民工雇傭權(quán)益保護(hù)——以《勞動合同法》為例[J];中國農(nóng)村經(jīng)濟;2011年06期

5 吳光成;;論勞動者單方解除權(quán)的行使條件——兼評《勞動合同法》第三十八條[J];中國勞動;2011年07期

6 ;[J];;年期

7 ;[J];;年期

8 ;[J];;年期

9 ;[J];;年期

10 ;[J];;年期

中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 紀(jì)秀君;大學(xué)生志愿服務(wù)亟待立法保護(hù)[N];中國教育報;2007年

2 本報記者 陳曉薇;大運會知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)有法可依[N];深圳商報;2007年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 趙衛(wèi)鋒;《勞動合同法》與和諧勞聘關(guān)系的構(gòu)建[D];中國社會科學(xué)院研究生院;2009年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 潘桂影;《勞動合同法》對我國外商直接投資的影響研究[D];北京林業(yè)大學(xué);2009年

2 戴海軍;無固定期限勞動合同研究[D];復(fù)旦大學(xué);2008年

3 肖昌梅;我國派遣制員工勞動關(guān)系研究[D];山東大學(xué);2008年

4 陳倩;論大學(xué)生就業(yè)權(quán)益的保護(hù)[D];武漢科技大學(xué);2009年

5 馬鐸;勞動合同法律實踐中的利益平衡問題研究[D];吉林大學(xué);2011年

6 李裕軍;《勞動合同法》實施若干問題研究[D];湖南師范大學(xué);2012年

7 蘇瑛;論勞動合同立法中的區(qū)別對待[D];山東大學(xué);2012年

8 周勇;《勞動合同法》制度變遷以及實施障礙研究[D];山東大學(xué);2010年

9 袁田甜;《勞動合同法》頒布實施對企業(yè)的影響及其應(yīng)對策略研究[D];新疆大學(xué);2011年

10 趙侃;《中華人民共和國勞動合同法》中情態(tài)的人際功能研究[D];河南科技大學(xué);2009年

  本文關(guān)鍵詞：實施《勞動合同法》對中國大學(xué)生的就業(yè)影響研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：329246