目的了解福州市和南昌市綜合性三級(jí)甲等醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)心理契約破裂現(xiàn)狀及其內(nèi)部關(guān)系,以及心理契約破裂對(duì)護(hù)士長(zhǎng)工作倦怠和工作滿(mǎn)意度的影響,為醫(yī)院管理者針對(duì)護(hù)士長(zhǎng)心理契約進(jìn)行有效管理,降低工作倦怠水平,提高工作滿(mǎn)意度,促進(jìn)護(hù)士長(zhǎng)的身心健康,提高整個(gè)醫(yī)院的護(hù)理質(zhì)量提供依據(jù)。方法選取福州市和南昌市8家綜合性三級(jí)甲等醫(yī)院的246名護(hù)士長(zhǎng)作為調(diào)查對(duì)象,使用護(hù)士長(zhǎng)心理契約問(wèn)卷、工作倦怠量表、護(hù)士工作滿(mǎn)意度量表和人口學(xué)資料問(wèn)卷為工具進(jìn)行調(diào)查研究。應(yīng)用均數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)差、獨(dú)立樣本t檢驗(yàn)、單因素方差分析及多元逐步回歸進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。結(jié)果1修訂后的護(hù)士長(zhǎng)心理契約問(wèn)卷包括醫(yī)院責(zé)任和護(hù)士長(zhǎng)責(zé)任兩部分,各部分均包括現(xiàn)實(shí)責(zé)任、發(fā)展責(zé)任和團(tuán)隊(duì)責(zé)任三緯度,共解釋的總變異量分別為57.859%和59.952%;問(wèn)卷及各緯度Cronbach’a系數(shù)位于0.894-0.932之間。2護(hù)士長(zhǎng)心理契約存在一定程度的破裂,其中破裂程度最嚴(yán)重的是醫(yī)院現(xiàn)實(shí)責(zé)任,其次是醫(yī)院發(fā)展責(zé)任、醫(yī)院團(tuán)隊(duì)責(zé)任、護(hù)士長(zhǎng)發(fā)展責(zé)任、護(hù)士長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)責(zé)任和護(hù)士長(zhǎng)現(xiàn)實(shí)責(zé)任。護(hù)士長(zhǎng)心理契約的內(nèi)部關(guān)系中,醫(yī)院團(tuán)隊(duì)責(zé)任破裂對(duì)護(hù)士長(zhǎng)責(zé)任各緯度破裂的影響均具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義;醫(yī)院發(fā)展責(zé)任破裂對(duì)護(hù)... 

【文章來(lái)源】：福建醫(yī)科大學(xué)福建省

【文章頁(yè)數(shù)】：54 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
中文摘要
英文摘要
前言
對(duì)象與方法
結(jié)果
討論
總結(jié)
參考文獻(xiàn)
致謝
綜述
附錄


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號(hào)：3141843