《勞動(dòng)合同法》的制定和實(shí)施,其目的旨在改善勞動(dòng)者的福利狀況,這一目的的實(shí)現(xiàn)必然有賴(lài)于對(duì)勞動(dòng)合同法立法目的以及勞動(dòng)博弈機(jī)制的選擇等基本問(wèn)題的澄清。因此發(fā)揮勞動(dòng)合同法應(yīng)有的作用,改善勞動(dòng)力市場(chǎng)的博弈狀況是立法完善的重要指標(biāo)。 

【文章來(lái)源】：法制與經(jīng)濟(jì)(下旬刊). 2009,(01)

【文章頁(yè)數(shù)】：3 頁(yè)

【文章目錄】：
一、勞動(dòng)合同法的作用及其博弈機(jī)制選擇
二、勞動(dòng)立法中的博弈機(jī)制及其實(shí)現(xiàn)
    1. 決定勞動(dòng)者福利水平的立法因素
    2. 工會(huì)立法在勞動(dòng)博弈中的地位與作用
    3. 勞動(dòng)立法中的政府定位
三、勞動(dòng)合同法中博弈機(jī)制的完善


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]勞動(dòng)合同法背景下的勞資平衡[J]. 敖妙.  唯實(shí). 2012(03)
[2]試論我國(guó)二倍工資罰則的不足與完善[J]. 涂富秀.  溫州大學(xué)學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版). 2011(01)
[3]勞動(dòng)合同法下企業(yè)制度差異對(duì)員工的分流機(jī)理及企業(yè)簽訂合同的臨界值研究[J]. 崔曉麗,孫紹榮.  管理評(píng)論. 2010(04)
[4]法經(jīng)濟(jì)學(xué)視角下的新勞動(dòng)合同法探析[J]. 時(shí)秋.  才智. 2009(22)

碩士論文
[1]我國(guó)勞動(dòng)合同法的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析[D]. 王思思.吉林大學(xué) 2011
[2]關(guān)于企業(yè)規(guī)避無(wú)固定期限勞動(dòng)合同問(wèn)題的案例分析[D]. 付雷.蘭州大學(xué) 2010



本文編號(hào)：3089524