21世紀(jì)初,國內(nèi)外發(fā)生的一系列極具震撼力的重大舞弊要案,引發(fā)了資本市場的巨大恐慌及社會公眾的強(qiáng)烈不滿,嚴(yán)重危及資本市場的健康發(fā)展。自20世紀(jì)90年代初上海和深圳兩大證券交易所在我國成立以來,證券市場雖得到了飛速發(fā)展.但我們也必須看到,目前我國在會計(jì)信息披露的方面也存在許許多多質(zhì)疑,對其現(xiàn)狀也不能盲目樂觀,證券市場上市公司管理舞弊案件也不斷發(fā)生。先是90年代初期的深圳原野、長城機(jī)電、海南新華“三大虛假財(cái)務(wù)報(bào)告（驗(yàn)資）案件”發(fā)生。所有這些現(xiàn)象的發(fā)生帶給我們的警示是:上市公司管理舞弊問題已成為我國證券市場規(guī)范和健康發(fā)展的障礙,并且己經(jīng)超越了會計(jì)范疇而演變成為一個(gè)備受關(guān)注的社會性問題。管理舞弊產(chǎn)生究其根源,很大程度上不是會計(jì)本身發(fā)展的原因,其主要原因有:①上市公司的壓力注定管理舞弊的不可避免性。②內(nèi)外監(jiān)管不力為管理舞弊提供了機(jī)會。③公司治理結(jié)構(gòu)的不完善、管理當(dāng)局缺乏有效的激勵(lì)和約束機(jī)制以及嚴(yán)重的內(nèi)部人控制。人們通常把舞弊按其對社會各方面的影響大小分為管理舞弊和員工舞弊兩種,但實(shí)踐證明:前者對社會各方面的影響力遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于后者。本文在分析國內(nèi)外對管理舞弊研究結(jié)果的基礎(chǔ)上,論述了我國管理舞弊的現(xiàn)狀,動... 

【文章來源】：湘潭大學(xué)湖南省

【文章頁數(shù)】：50 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第1章 引言
    1.1 研究背景及選題意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
        1.2.1 國外研究現(xiàn)狀
        1.2.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀
        1.2.3 評析
    1.3 研究思路和主要內(nèi)容
        1.3.1 研究思路
        1.3.2 研究內(nèi)容
    1.4 研究方法及創(chuàng)新之處
第2章 管理舞弊含義及原因
    2.1 管理舞弊
        2.1.1 舞弊的含義
        2.1.2 管理舞弊的含義
        2.1.3 盈余管理與管理舞弊
    2.2 管理報(bào)酬契約
        2.2.1 管理報(bào)酬契約內(nèi)涵
        2.2.2 我國管理報(bào)酬契約的現(xiàn)狀
    2.3 管理報(bào)酬契約角度分析管理舞弊
        2.3.1 管理報(bào)酬契約的不完備性
        2.3.2 管理報(bào)酬契約的隱性激勵(lì)
        2.3.3 管理層激勵(lì)業(yè)績基礎(chǔ)的缺陷
        2.3.4 實(shí)證研究分析
第3章 我國上市公司管理舞弊現(xiàn)狀及動因
    3.1 上市公司管理舞弊現(xiàn)狀
    3.2 管理舞弊危害
    3.3 上市公司管理舞弊的原因
        3.3.1 管理層報(bào)酬結(jié)構(gòu)不合理
        3.3.2 管理層報(bào)酬與業(yè)績的相關(guān)性差
        3.3.3 管理報(bào)酬持續(xù)增長對管理舞弊遏制作用的有限性
        3.3.4 信息不對稱性
        3.3.5 內(nèi)部人控制
第4章 我國上市公司管理舞弊治理的對策
    4.1 完善管理報(bào)酬契約
        4.1.1 改革管理報(bào)酬契約的報(bào)酬結(jié)構(gòu)
        4.1.2 建立以績效考核為中心的經(jīng)營者業(yè)績考核制度
        4.1.3 以凈利潤基礎(chǔ)指標(biāo)和股票價(jià)格基礎(chǔ)指標(biāo)共同作為管理層激勵(lì)業(yè)績基礎(chǔ)
    4.2 完善我國管理報(bào)酬激勵(lì)機(jī)制
        4.2.1 信息機(jī)制
        4.2.2 治理機(jī)制
        4.2.3 增加報(bào)酬契約的透明度和有效性
    4.3 完善公司治理結(jié)構(gòu)
    4.4 加強(qiáng)外部審計(jì)
結(jié)語
參考文獻(xiàn)
致謝
個(gè)人簡歷
在學(xué)期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文及研究成果



本文編號：3017529