我國(guó)勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)很可能會(huì)以《勞動(dòng)合同法》的出臺(tái)為契機(jī),提升管理水平、技術(shù)能力,調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性,增大勞動(dòng)者人力資源開(kāi)發(fā)力度和人力資本的積累,形成一次具有戰(zhàn)略意義的產(chǎn)業(yè)升級(jí)�！秳趧�(dòng)合同法》不會(huì)對(duì)企業(yè)內(nèi)遷、外遷造成很大影響。如果有些企業(yè)是因?yàn)椤秳趧?dòng)合同法》的實(shí)施而內(nèi)遷,將有助于促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的均衡發(fā)展,符合國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略。

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 張曙光;改革經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu) 提高經(jīng)濟(jì)效果[J];東岳論叢;1980年02期

2 張曙光;發(fā)揮人力優(yōu)勢(shì)和提高經(jīng)濟(jì)效果[J];社會(huì)科學(xué)輯刊;1981年05期

3 周叔蓮;;戰(zhàn)略目標(biāo)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)[J];晉陽(yáng)學(xué)刊;1983年02期

4 趙履寬;姚裕

本文編號(hào)：2822781