本文重點分析了《勞動合同法》對經(jīng)濟和就業(yè)的影響,認為實施《勞動合同法》從長期來看有利于調整我國目前被扭曲的收入分配格局,有利于解決我國經(jīng)濟發(fā)展中出現(xiàn)的一些深層次矛盾和問題;同時,《勞動合同法》的實施不會嚴重損害勞動力市場的靈活性,不會增加正規(guī)企業(yè)的勞動成本,也不會嚴重加劇失業(yè)。但《勞動合同法》對經(jīng)濟社會的最終影響還要靠時間來檢驗。

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本文編號：2808991