【摘要】：《勞動合同法》從不同側(cè)面對企業(yè)雇傭關(guān)系作出了規(guī)定,旨在通過汲取傳統(tǒng)雇傭方式和新型雇傭方式的優(yōu)點并克服其不利因素以達(dá)到構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的目的。這一系列規(guī)定抓住了我國企業(yè)發(fā)展的最關(guān)鍵問題,即通過鼓勵創(chuàng)新型的勞動來提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力。勞動合同法通過對違約金的特別規(guī)定來降低員工流動的門檻;通過無固定期限勞動合同的相關(guān)規(guī)定來建立長期穩(wěn)定的雇傭關(guān)系;對雇員培訓(xùn)及培訓(xùn)費用等相關(guān)問題的特別規(guī)定,保障了員工接受培訓(xùn)與開發(fā)的權(quán)益;引導(dǎo)和鼓勵企業(yè)構(gòu)建人性化的雇傭關(guān)系;通過重新塑造工會的功能確保新型雇傭方式的良性發(fā)展;勞動合同法對勞務(wù)派遣的詳細(xì)規(guī)定有利于引導(dǎo)其逐步走向規(guī)范;等等。這一系列規(guī)定將從法律上引導(dǎo)和規(guī)范新型雇傭方式的健康發(fā)展。

【共引文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 程延園;;世界視閾下的和諧勞動關(guān)系調(diào)整機制[J];中國人民大學(xué)學(xué)報;2011年05期

2 張立富;;中國和美國勞動關(guān)系轉(zhuǎn)型的比較分析[J];中國人力資源開發(fā);2010年04期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 張立富;;新《勞動合同法》與新型雇傭方式的發(fā)展[A];中國人力資源開發(fā)研究會第十次會員代表大會暨學(xué)術(shù)研討會論文匯編[C];2008年

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 程成;;繼續(xù)用工變勞務(wù)派遣 用人單位惡意倒派農(nóng)民工無效[J];農(nóng)民科技培訓(xùn);2009年03期

2 楊琴;;淺析《勞動合同法》的不足[J];知識經(jīng)濟;2008年04期

3 張立富;;我國企業(yè)新型雇傭方式健康發(fā)展的法律基礎(chǔ)——新《勞動合同法》對企業(yè)雇傭方式產(chǎn)生的影響[J];理論與現(xiàn)代化;2009年06期

4 本刊編輯部;;用工單位裁員 派遣單位不得解約[J];中國人力資源社會保障;2010年08期

5 戴葉群;鄧丹云;;“逆向勞務(wù)派遣”的司法認(rèn)定[J];中國社會保障;2008年02期

6 ;派遣工停工期間應(yīng)享受什么待遇?[J];工友;2011年07期

7 陳惠芬;施懿銘;操銘剛;;試論新《勞動合同法》的勞務(wù)派遣制度[J];法制與經(jīng)濟(中旬刊);2009年09期

8 ;簽訂勞務(wù)派遣合同有哪些規(guī)定[J];農(nóng)民科技培訓(xùn);2010年04期

9 姜培鎖;;勞務(wù)派遣工如何簽勞動合同[J];法律與生活;2008年02期

10 樊孝海;;《勞動合同法》實施中遇到的問題[J];四川勞動保障;2008年Z2期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 張立富;;新《勞動合同法》與新型雇傭方式的發(fā)展[A];中國人力資源開發(fā)研究會第十次會員代表大會暨學(xué)術(shù)研討會論文匯編[C];2008年

2 齊斌;;勞動法、勞動合同法及其配套法規(guī)規(guī)章的“軟法”現(xiàn)象芻議[A];西部勞動法律論壇暨全國律協(xié)勞動和社會保障法專業(yè)委員會2010年年會論文匯編[C];2010年

3 孫為新;;勞動合同法規(guī)定的雙倍處罰之我見[A];西部勞動法律論壇暨全國律協(xié)勞動和社會保障法專業(yè)委員會2010年年會論文匯編[C];2010年

4 黃鈺;劉曉明;關(guān)保英;戴建平;張憲民;裘國梁;吳祖強;劉偉東;吳薇;朱永康;陸敬波;崔凱;姜國棟;羅欣;金苗林;張福祥;;勞動合同法與勞動行政管理關(guān)系研究[A];2009年政府法制研究[C];2009年

5 錢祥福;;試論工會推進(jìn)勞動合同制度建設(shè)的途徑與方法[A];探索與創(chuàng)新——浙江省勞動保障理論研究論文選集（第五輯）[C];2005年

6 何德寶;;勞務(wù)派遣退回制度初探[A];西部勞動法律論壇暨全國律協(xié)勞動和社會保障法專業(yè)委員會2010年年會論文匯編[C];2010年

7 方維忠;;勞務(wù)派遣法律規(guī)制的不足及立法建議[A];當(dāng)代法學(xué)論壇（二○○九年第3輯）[C];2009年

8 程延園;;我國經(jīng)濟發(fā)展中的勞動合同法律問題[A];和諧社會自主創(chuàng)新與文化交融——2006學(xué)術(shù)前沿論壇論文集（上卷）[C];2006年

9 馮亞;孫曉軍;楊德文;許青;;勞動合同法對企業(yè)人力資源管理的影響[A];第九屆中國煤炭經(jīng)濟管理論壇暨2008年中國煤炭學(xué)會經(jīng)濟管理專業(yè)委員會年會論文集[C];2008年

10 劉沛佩;;淺析勞務(wù)派遣的《勞動合同法》規(guī)制[A];2008年度上海市社會科學(xué)界第六屆學(xué)術(shù)年會文集（政治·法律·社會學(xué)科卷）[C];2008年

中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 記者 蔣悅飛邋通訊員 吳子因;企業(yè)裁員20人以上須打報告[N];廣州日報;2007年

2 本報記者;市勞動和社會保障局負(fù)責(zé)人就《勞動合同法》頒布后企業(yè)職工關(guān)心的有關(guān)問題答本報記者問[N];黑河日報;2007年

3 本報記者 黃嫻 實習(xí)生 韋步春;勞務(wù)派遣，一把雙刃劍[N];北海日報;2008年

4 本報記者 張偉杰;用工“亂象叢生” 學(xué)者呼吁完善法律[N];工人日報;2010年

5 本報記者　 陳晶晶;“逆向派遣”其實就是假派遣[N];法制日報;2006年

6 本報記者 張偉杰;勞務(wù)派遣無序發(fā)展“架空”勞動合同法[N];工人日報;2010年

7 云曉;新《勞動合同書》元月1日正式啟用[N];大連日報;2007年

8 本報評論員;勞動合同制度建設(shè)的五個重大突破[N];中國勞動保障報;2007年

9 劉錚邋周婷玉;有效保護(hù)勞動者合法權(quán)益[N];中國勞動保障報;2007年

10 本報記者 盧桂林;部分企業(yè)：提前動作解聘員工 勞動部門：解約應(yīng)當(dāng)合理合法[N];閩西日報;2007年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 趙衛(wèi)鋒;《勞動合同法》與和諧勞聘關(guān)系的構(gòu)建[D];中國社會科學(xué)院研究生院;2009年

2 孫冰心;勞務(wù)派遣法律規(guī)制研究[D];吉林大學(xué);2008年

3 刁慧娜;高校教師勞動合同法律適用問題研究[D];吉林大學(xué);2011年

4 沈同仙;勞動力派遣中的政府規(guī)制研究[D];蘇州大學(xué);2007年

5 李國慶;解雇權(quán)限制研究[D];華東政法大學(xué);2010年

6 夏瑜杰;當(dāng)代中國守法問題研究[D];南京大學(xué);2012年

7 夏蕾;無固定期限勞動合同解除制度研究[D];吉林大學(xué);2009年

8 王凱;勞動合同不履行及其法律效果研究[D];吉林大學(xué);2009年

9 楊彬;勞動合同效力研究[D];吉林大學(xué);2008年

10 王皎皎;解雇保護(hù)制度研究[D];吉林大學(xué);2010年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 李曉娟;勞動關(guān)系非標(biāo)準(zhǔn)趨勢下的勞務(wù)派遣問題研究[D];北京交通大學(xué);2009年

2 毛東彥;基于委托代理理論的勞務(wù)派遣研究[D];北京交通大學(xué);2008年

3 魏珂;我國勞務(wù)派遣立法完善研究[D];武漢理工大學(xué);2008年

4 鄧雅靜;《勞動合同法》對勞務(wù)派遣的影響研究[D];天津大學(xué);2008年

5 郭喜平;完善我國勞務(wù)派遣中的同工同酬法律規(guī)制研究[D];蘇州大學(xué);2009年

6 任劍雄;新勞動立法背景下的勞務(wù)派遣研究[D];上海交通大學(xué);2009年

7 王艷華;勞動合同法視野下的勞務(wù)派遣分析[D];吉林大學(xué);2007年

8 董軍;肯德基勞務(wù)派遣案引發(fā)的法學(xué)思考[D];上海交通大學(xué);2007年

9 陳懷新;勞務(wù)派遣法律問題的理論與實務(wù)研究[D];蘇州大學(xué);2008年

10 李娟;論勞務(wù)派遣的法律規(guī)則[D];大連海事大學(xué);2009年

本文編號：2798336