本文關(guān)鍵詞：關(guān)于寶雞法院勞動爭議案件審理情況的調(diào)研報告，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：勞動是人類社會一項極其重要的活動內(nèi)容,亦是社會財富及個人財富的重要來源。人們對物質(zhì)文化的需求在勞動的作用下不斷地得以滿足。勞動關(guān)系是當(dāng)代社會最基礎(chǔ)的一種經(jīng)濟(jì)關(guān)系,它不但是勞動法律關(guān)系領(lǐng)域內(nèi)的核心問題,同時也是當(dāng)代經(jīng)濟(jì)社會中最基本的實踐性問題。 本文欲在《中華人民共和國勞動合同法》頒布實施五周年之際,以陜西省寶雞市兩級人民法院五年來勞動爭議案件的審理情況為基礎(chǔ),通過對此類案件司法統(tǒng)計數(shù)據(jù)的系統(tǒng)分析和對辦案法官的走訪調(diào)查,探究《中華人民共和國勞動合同法》實施以來,陜西省寶雞市兩級人民法院審理勞動爭議案件過程中所呈現(xiàn)的主要特點和疑難問題,提出筆者的思考與建議,以期對人民法院勞動爭議案件的審理有些許裨益。
【關(guān)鍵詞】：勞動爭議 案件 調(diào)查報告
【學(xué)位授予單位】：西北大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號】：D922.52
【目錄】：

• 摘要3-4
• Abstract4-6
• 緒論6-8
• 第一章 寶雞法院勞動爭議案件的基本情況8-16
• 1.1 案件的受理與審理情況8-12
• 1.2 勞動爭議案件的主要特點12-16
• 第二章 勞動爭議案件的形成原因分析16-20
• 2.1 勞資雙方天然存在的利益分歧是根本性原因16
• 2.2 用工管理的不規(guī)范是主要原因16-17
• 2.3 欠繳社會保險爭議多發(fā),問題明顯17
• 2.4 勞動合同法及勞動爭議調(diào)解仲裁法的實施,引發(fā)新類型爭議17
• 2.5 勞動派遣制度興起,引發(fā)諸多爭議17-18
• 2.6 訴訟成本低廉,案件大量涌入法院18
• 2.7 仲裁審判尺度不一,仲裁前置效果不明顯18-20
• 第三章 勞動爭議案件審理中存在的難點問題20-25
• 3.1 關(guān)于事實勞動關(guān)系20-22
• 3.2 關(guān)于工傷22-23
• 3.3 關(guān)于“審裁關(guān)系”23-25
• 第四章 幾點建議和思考25-29
• 4.1 加強機制創(chuàng)新和制度完善的對策25-26
• 4.2 具體操作層面的措施26-29
• 結(jié)語29-30
• 參考文獻(xiàn)30-32
• 致謝32

【參考文獻(xiàn)】

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  本文關(guān)鍵詞：關(guān)于寶雞法院勞動爭議案件審理情況的調(diào)研報告，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：266910