本文關(guān)鍵詞：離職競業(yè)限制經(jīng)濟補償金研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：商業(yè)秘密是用人單位取得優(yōu)勢競爭地位、形成核心競爭力的關(guān)鍵因素�！秳趧雍贤ā反_立的離職競業(yè)限制制度的設(shè)計為用人單位對商業(yè)秘密的事先保護提供了制度支持。在離職競業(yè)限制制度中，勞動者讓渡擇業(yè)權(quán)以保護用人單位的商業(yè)秘密，用人單位則以向勞動者支付離職競業(yè)限制經(jīng)濟補償金的方式對勞動者作出補償。 文章第一部分對競業(yè)限制和經(jīng)濟補償金的種類進行了論述，并論述了如何對競業(yè)限制本身進行限制。 離職競業(yè)限制經(jīng)濟補償金不僅具有使勞動者與用人單位的權(quán)利義務(wù)在離職競業(yè)限制制度中實現(xiàn)對等的制度功能，它更能保障勞動者的正常生活水平。文章第二部分對該內(nèi)容進行了論述。 文章第三部分對未約定離職競業(yè)限制經(jīng)濟補償金的離職競業(yè)限制協(xié)議的效力狀態(tài)做出了認定。離職競業(yè)限制經(jīng)濟補償金的制度功能性并不意味著缺少離職競業(yè)限制經(jīng)濟補償金約定的離職競業(yè)限制協(xié)議當然無效，，從保護用人單位商業(yè)秘密和勞動者正常生活水平的衡平來講，將該種協(xié)議的效力狀態(tài)認定為可撤銷可變更更具有合理性。 文章第四部分旨在解決離職競業(yè)限制經(jīng)濟補償金支付標準和支付方式的實務(wù)問題，它直接關(guān)系到勞動者獲得補償?shù)亩喙�。以勞動者離職前十二個月的平均工資為基數(shù)，以[0.3，1）范圍內(nèi)的取值為系數(shù)，以上述基數(shù)與系數(shù)的乘積作為離職競業(yè)限制經(jīng)濟補償金的標準具有可操作性與合理性。 目前離職競業(yè)限制經(jīng)濟補償金的按月支付存在諸多不足之處，增加一次性支付的機制并把支付方式的選擇權(quán)賦予勞動者，在合法性層面和權(quán)利義務(wù)對等層面均能得到支持。
【關(guān)鍵詞】：離職競業(yè)限制經(jīng)濟補償金 權(quán)利義務(wù) 效力狀態(tài) 一次性支付
【學(xué)位授予單位】：吉林大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：D922.5
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-8
• 引言8-10
• 一、 離職競業(yè)限制經(jīng)濟補償金概述10-18
• （一） 競業(yè)限制的種類10-15
• （二） 經(jīng)濟補償金的種類15-18
• 二、 離職競業(yè)限制經(jīng)濟補償金存在的合理性18-21
• （一） 有利于實現(xiàn)勞動關(guān)系雙方權(quán)利義務(wù)的對等18-19
• （二） 有利于保障勞動者正常生活水平19-21
• 三、 經(jīng)濟補償金對離職競業(yè)限制協(xié)議效力的影響21-31
• （一） 離職競業(yè)限制協(xié)議的形式和內(nèi)容21-23
• （二） 未約定經(jīng)濟補償金的離職競業(yè)限制協(xié)議效力的理論紛爭23
• （三） 未約定經(jīng)濟補償金的離職競業(yè)限制協(xié)議效力的實務(wù)見解23-25
• （四） 作者見解25-31
• 四、 離職競業(yè)限制經(jīng)濟補償金的支付31-41
• （一） 離職競業(yè)限制經(jīng)濟補償金的支付標準31-37
• （二） 離職競業(yè)限制經(jīng)濟補償金的支付方式37-41
• 結(jié)論41-42
• 參考文獻42-44
• 作者簡介及科研成果44-45
• 致謝45

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 黃錫生;林玉成;;論我國競業(yè)禁止制度的完善——商業(yè)秘密權(quán)與勞動權(quán)的沖突和平衡[J];重慶大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2006年01期

2 馮彥君;勞動權(quán)的多重意蘊[J];當代法學(xué);2004年02期

3 董文軍;;勞動合同立法中的平等觀[J];當代法學(xué);2006年06期

4 董文軍;;我國《勞動合同法》中的傾斜保護與利益平衡[J];當代法學(xué);2008年03期

5 馮彥君;;理想與現(xiàn)實之間的《勞動合同法》——總體評價與創(chuàng)新點解析[J];當代法學(xué);2008年06期

6 桂菊平;競業(yè)禁止若干法律問題研究[J];法商研究(中南政法學(xué)院學(xué)報);2001年01期

7 葉靜漪;任學(xué)敏;;我國競業(yè)限制制度的構(gòu)建[J];法學(xué)雜志;2006年04期

8 張妮;王全興;;離職競業(yè)限制協(xié)議的效力問題探討——兼論商業(yè)秘密法律保護手段選擇[J];法學(xué)雜志;2011年10期

9 鄭愛青;;從英法勞動法判例看勞動法上的忠實義務(wù)與競業(yè)限制條款——對我國《勞動合同法》規(guī)范競業(yè)限制行為的思考和建議[J];法學(xué)家;2006年02期

10 許明月;袁文全;;離職競業(yè)禁止的理論基礎(chǔ)與制度設(shè)計[J];法學(xué);2007年04期

  本文關(guān)鍵詞：離職競業(yè)限制經(jīng)濟補償金研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：266235