本文關(guān)鍵詞：董事自我交易的效力規(guī)則，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：在公司經(jīng)營管理中，董事自我交易并未受到法律的絕對禁止。其本身固有的雙向性效果只是說明了此類交易本身蘊(yùn)藏了有失公允的可能，而法律所要規(guī)制的正是那些利益失衡的董事自我交易。那么，董事自我交易應(yīng)該符合什么樣的條件才能被法律認(rèn)可便成了立法不能忽視的問題。對此，本文以董事自我交易的效力規(guī)則為研究對象，試圖從交易利益沖突入手，探究董事自我交易的生效要件及不同情形下的效力狀況。 首先，本文第一部分概述了董事自我交易的相關(guān)理論，并厘清了自我交易與關(guān)聯(lián)交易的關(guān)系以明確本文的研究范疇。同時，筆者將董事自我交易分為董事直接自我交易和董事間接自我交易，從而確定了研究對象的主體外延，以便于下文的論述。最后，針對公司中董事自我交易這一特殊的交易現(xiàn)象，本文剖析了它的特殊性，為構(gòu)建其效力規(guī)則打下基礎(chǔ)。 在第二部分，筆者著眼于我國現(xiàn)有立法，分別從《公司法》和《合同法》兩方面解析了相關(guān)法條對董事自我交易效力認(rèn)定的適用性，并歸納了當(dāng)下立法存在的不足。據(jù)此，本文認(rèn)為無論是公司立法亦或合同立法都未系統(tǒng)地針對董事自我交易的特殊性構(gòu)建相關(guān)的效力規(guī)則，以致在理論上或?qū)嵺`中存在盲點(diǎn)。 到了第三部分，筆者認(rèn)為要完善董事自我交易效力規(guī)則得先根據(jù)董事自我交易的實(shí)際情況及公司管理經(jīng)營之便確定效力規(guī)則應(yīng)遵循的價值取向。為此，基于董事自我交易的雙向性，本文闡述了公平與效率間的價值協(xié)調(diào)，認(rèn)為確定一項自我交易的效力不能極端地只追求公平或效率，只有兼顧二者才能更好地規(guī)制董事自我交易，，從而達(dá)到“趨利避害”。另外，基于董事自我交易的非公允傾向，本文剖析了程序正義和實(shí)質(zhì)正義的重要性，認(rèn)為程序性規(guī)則作為事前預(yù)防機(jī)制雖能增加產(chǎn)生公平交易決議的可能性，但絕不能完全取代實(shí)體公正，畢竟交易的公平才是解決利益沖突的關(guān)鍵。 鑒于以上鋪墊，本文第四部分較為全面地論述了如何構(gòu)建我國董事自我交易的效力規(guī)則。筆者認(rèn)為，設(shè)立董事自我交易的效力規(guī)則首先要處理好法律適用的問題�；谇拔牡年U釋，在公司法中設(shè)立效力規(guī)則有利于統(tǒng)一公司事務(wù)的規(guī)制，且符合特別法優(yōu)于一般法的原則。然后，筆者分別從程序性要件和實(shí)體性要件兩方面探討了董事自我交易的生效要件，并細(xì)述了不完全符合這些生效要件的效力狀況。最后，關(guān)于可撤銷的董事自我交易撤銷權(quán)的行使，筆者也有所述及。筆者通過本篇論文想向大家展示自己對董事自我交易效力規(guī)則的認(rèn)識，如有不妥之處還待改進(jìn)和完善。
【關(guān)鍵詞】：董事自我交易 公平與效率 程序正義與實(shí)體公平 生效要件 效力狀況
【學(xué)位授予單位】：西南政法大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號】：D922.291.91
【目錄】：

• 內(nèi)容摘要4-6
• Abstract6-9
• 引言9-11
• 一、董事自我交易之概述11-16
• （一）本論文的研究對象11-12
• （二）董事自我交易的主體范圍12-14
• （三）董事自我交易的特殊性14-16
• 二、我國關(guān)于董事自我交易效力之立法現(xiàn)狀16-27
• （一）公司法的規(guī)定17-21
• （二）民法的規(guī)定21-27
• 三、規(guī)制董事自我交易之價值選擇27-34
• （一）公平與效率27-30
• （二）程序正義與實(shí)體公平30-34
• 四、董事自我交易效力規(guī)則之構(gòu)建34-48
• （一）部門法的選擇34-36
• （二）有效要件36-43
• （三）不完全符合生效要件的效力狀態(tài)43-48
• 結(jié)語48-49
• 參考文獻(xiàn)49-51
• 致謝51

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前3條

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本文編號：264137