發(fā)布時(shí)間：2019-09-29 06:29

【摘要】：由人力資源和社會(huì)保障部公布的《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》于2014年3月1日起正式施行,它的頒布實(shí)施,對(duì)于進(jìn)一步規(guī)范勞務(wù)派遣用工行為,明確勞務(wù)派遣單位、用工單位和被派遣勞動(dòng)者三方的權(quán)利義務(wù),維護(hù)被派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展,構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系具有重要意義。
【作者單位】： 上海鐵路局勞動(dòng)和衛(wèi)生處;
【分類號(hào)】：D922.52

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前3條

1 任家桔;;我國勞務(wù)派遣適用范圍的法律規(guī)制[J];中國勞動(dòng);2014年01期

2 陳文濤;;勞務(wù)派遣違反同工同酬應(yīng)當(dāng)如何認(rèn)定[J];中國勞動(dòng);2014年01期

3 張青;;新勞動(dòng)合同法下企業(yè)勞務(wù)派遣用工的風(fēng)險(xiǎn)與對(duì)策[J];人力資源管理;2014年01期

【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 謝增毅;;美國勞務(wù)派遣的法律規(guī)制及對(duì)我國立法的啟示——兼評(píng)我國《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定[J];比較法研究;2007年06期

2 黎建飛;;“派遣勞動(dòng)”應(yīng)當(dāng)緩行[J];法學(xué)家;2005年05期

3 周亞軍;;新《勞動(dòng)合同法》關(guān)于對(duì)勞務(wù)派遣的修改及對(duì)企業(yè)在用工方面的要求[J];法制與社會(huì);2013年19期

4 蔡和平;;哈茨改革能否扭轉(zhuǎn)德國勞動(dòng)力市場(chǎng)的頹勢(shì)(上)[J];中國勞動(dòng);2007年02期

5 周國良;;關(guān)于勞務(wù)派遣同工同酬與三性認(rèn)定問題的思考[J];中國勞動(dòng);2012年06期

6 劉璐;宋曉波;;日本勞務(wù)派遣的發(fā)展現(xiàn)狀與問題[J];中國勞動(dòng);2013年09期

7 董保華;;勞務(wù)派遣的題中應(yīng)有之義——論勞務(wù)派遣超常發(fā)展的“堵”與“疏”[J];探索與爭(zhēng)鳴;2012年08期

8 王全興;楊浩楠;;試論勞務(wù)派遣中的同工同酬——兼評(píng)2012年《勞動(dòng)合同法修正案》[J];蘇州大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版);2013年03期

9 沈同仙;;論我國勞務(wù)派遣適用范圍的法律規(guī)制[J];蘇州大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版);2013年03期

10 劉焱白;;從同工同酬看派遣工勞動(dòng)平等問題[J];湖南行政學(xué)院學(xué)報(bào);2009年02期

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 盛啟偉;羅翠蓮;王金順;;新勞動(dòng)法對(duì)企業(yè)人力資源管理的影響及對(duì)策研究[J];科技管理研究;2009年02期

2 杜一鳴;;《勞動(dòng)合同法》實(shí)施以來存在的問題及對(duì)策研究——寫在《勞動(dòng)合同法》實(shí)施三周年之際[J];河北青年管理干部學(xué)院學(xué)報(bào);2011年01期

3 閆磊;;《勞動(dòng)合同法》實(shí)施中存在的問題及對(duì)策研究[J];法制與社會(huì);2011年23期

4 陳亮;;《勞動(dòng)合同法》對(duì)大學(xué)生就業(yè)的影響及其對(duì)策研究[J];浙江傳媒學(xué)院學(xué)報(bào);2008年06期

5 蘇增順;;我國勞務(wù)派遣中存在的問題及對(duì)策研究[J];中小企業(yè)管理與科技(上旬刊);2010年06期

6 楊中旭;;勞動(dòng)合同法:凸顯勞動(dòng)者本位[J];中國新聞周刊;2006年11期

7 常凱;;關(guān)于《勞動(dòng)合同法》立法的幾個(gè)基本問題[J];當(dāng)代法學(xué);2006年06期

8 孫繼偉;;企業(yè)如何應(yīng)對(duì)勞動(dòng)合同法?[J];上海經(jīng)濟(jì);2007年08期

9 胡慶波;;企業(yè)沒有誤讀法律——專家解讀“辭職門”[J];法律與生活;2007年22期

10 ;《勞動(dòng)合同法》凸顯十大新意[J];中國電力企業(yè)管理;2007年21期

相關(guān)會(huì)議論文 前10條

1 邵琛霞;;我國水資源管理問題對(duì)策研究[A];水資源、水環(huán)境與水法制建設(shè)問題研究——2003年中國環(huán)境資源法學(xué)研討會(huì)（年會(huì)）論文集（上冊(cè)）[C];2003年

2 張立富;;新《勞動(dòng)合同法》與新型雇傭方式的發(fā)展[A];中國人力資源開發(fā)研究會(huì)第十次會(huì)員代表大會(huì)暨學(xué)術(shù)研討會(huì)論文匯編[C];2008年

3 孫為新;;勞動(dòng)合同法規(guī)定的雙倍處罰之我見[A];西部勞動(dòng)法律論壇暨全國律協(xié)勞動(dòng)和社會(huì)保障法專業(yè)委員會(huì)2010年年會(huì)論文匯編[C];2010年

4 黎秀蓉;;《勞動(dòng)合同法》的博弈分析[A];2011年（第九屆）“中國法經(jīng)濟(jì)學(xué)論壇”論文集[C];2011年

5 齊斌;;勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及其配套法規(guī)規(guī)章的“軟法”現(xiàn)象芻議[A];西部勞動(dòng)法律論壇暨全國律協(xié)勞動(dòng)和社會(huì)保障法專業(yè)委員會(huì)2010年年會(huì)論文匯編[C];2010年

6 肖永潑;;勞動(dòng)合同法與農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂意愿[A];2012年度（第十屆）中國法經(jīng)濟(jì)學(xué)論壇論文集[C];2012年

7 ;貫徹《勞動(dòng)合同法》的策略和方法[A];上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障學(xué)會(huì)第六屆第五次會(huì)員代表大會(huì)暨理事會(huì)會(huì)議材料[C];2008年

8 常凱;;《勞動(dòng)合同法》應(yīng)對(duì)還是執(zhí)行[A];第四屆中國杰出管理者年會(huì)論文集[C];2008年

9 周鵬;;勞動(dòng)者權(quán)利與科斯邏輯的邊界——兼評(píng)新《勞動(dòng)合同法》頒布實(shí)施后的爭(zhēng)議[A];2008年度（第六屆）中國法經(jīng)濟(jì)學(xué)論壇論文集（下）[C];2008年

10 張?zhí)煳?孫強(qiáng);;關(guān)于我國競(jìng)業(yè)禁止制度的評(píng)析[A];2009中華全國律師協(xié)會(huì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)委員會(huì)年會(huì)暨中國律師知識(shí)產(chǎn)權(quán)高層論壇論文集（上）[C];2009年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條

1 鄧林勇;《勞動(dòng)合同法》謹(jǐn)防淪為法律白條[N];中國企業(yè)報(bào);2007年

2 本報(bào)記者 郭晉暉;《勞動(dòng)合同法》爭(zhēng)論繼續(xù)：誰真正代表工人利益[N];第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào);2006年

3 郭曉宇;學(xué)習(xí)貫徹勞動(dòng)合同法促進(jìn)社會(huì)和諧[N];法制日?qǐng)?bào);2007年

4 湯璇;《勞動(dòng)合同法》不是“洪水猛獸”[N];廣東建設(shè)報(bào);2007年

5 本報(bào)記者 王嬌萍;爭(zhēng)議聲中形成的共同意志[N];工人日?qǐng)?bào);2007年

6 田雨 鄒聲文;貫徹落實(shí)勞動(dòng)合同法 構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系[N];今日信息報(bào);2007年

7 郭翼;全國人大舉行學(xué)習(xí)貫徹勞動(dòng)合同法視頻報(bào)告會(huì)[N];人民代表報(bào);2007年

8 記者 葉小鐘邋通訊員 姚文軍;廣東三級(jí)工會(huì)宣傳《勞動(dòng)合同法》[N];工人日?qǐng)?bào);2007年

9 賴志凱;海南省總為職工急補(bǔ)《勞動(dòng)合同法》[N];工人日?qǐng)?bào);2007年

10 唐帥邋姜峗;不要誤讀《勞動(dòng)合同法》[N];人民日?qǐng)?bào);2007年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 趙衛(wèi)鋒;《勞動(dòng)合同法》與和諧勞聘關(guān)系的構(gòu)建[D];中國社會(huì)科學(xué)院研究生院;2009年

2 唐慶會(huì);勞動(dòng)合同法的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析[D];吉林大學(xué);2013年

3 立花聰;《勞動(dòng)合同法》的無固定期限勞動(dòng)合同制度研究[D];華東政法大學(xué);2013年

4 刁慧娜;高校教師勞動(dòng)合同法律適用問題研究[D];吉林大學(xué);2011年

5 李國慶;解雇權(quán)限制研究[D];華東政法大學(xué);2010年

6 王皎皎;解雇保護(hù)制度研究[D];吉林大學(xué);2010年

7 沈同仙;勞動(dòng)力派遣中的政府規(guī)制研究[D];蘇州大學(xué);2007年

8 夏蕾;無固定期限勞動(dòng)合同解除制度研究[D];吉林大學(xué);2009年

9 杜寧寧;勞動(dòng)締約“明示”義務(wù)研究[D];吉林大學(xué);2012年

10 孫冰心;勞務(wù)派遣法律規(guī)制研究[D];吉林大學(xué);2008年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 柯振興;勞動(dòng)合同法的雙倍工資賠償制度[D];華東政法大學(xué);2010年

2 李黎;《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施對(duì)四川中小企業(yè)員工的影響研究[D];西南交通大學(xué);2010年

3 張伊娜;完善我國勞動(dòng)合同制度的法律思考[D];對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2005年

4 黃凱;論勞動(dòng)合同法中勞動(dòng)者的違約責(zé)任制度[D];中國政法大學(xué);2011年

5 白文欽;中韓勞動(dòng)合同制度比較分析[D];中國社會(huì)科學(xué)院研究生院;2010年

6 蘇寧;無固定期限勞動(dòng)合同制度的法律分析[D];復(fù)旦大學(xué);2008年

7 李娟;論勞務(wù)派遣的法律規(guī)則[D];大連海事大學(xué);2009年

8 李鵬;勞動(dòng)合同法視野下的競(jìng)業(yè)禁止[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2007年

9 魏珂;我國勞務(wù)派遣立法完善研究[D];武漢理工大學(xué);2008年

10 鄧雅靜;《勞動(dòng)合同法》對(duì)勞務(wù)派遣的影響研究[D];天津大學(xué);2008年

，

本文編號(hào)：2543745