【摘要】：正農(nóng)民工欠薪,原因是多方面的,有的是由于建設(shè)單位建設(shè)資金不到位,有的是因?yàn)槭┕挝粵]有按合同支付勞務(wù)公司工程款,更重要的是因?yàn)閯趧?wù)公司用工不規(guī)范、管理不善、自身能力不足導(dǎo)致不能按時(shí)足額向農(nóng)民工支付。要徹底解決這一問題,應(yīng)該將"解決拖欠農(nóng)民工工資問題"納入法治軌道。加強(qiáng)農(nóng)民工勞務(wù)用工管理,使"欠薪"管理常態(tài)化。以《勞動(dòng)合同法》為依據(jù),建立和完善農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂、工資支付等各環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)督機(jī)制,
[Abstract]:There are many reasons why migrant workers are in arrears, some are due to the lack of construction funds of construction units, some are because the construction units have not paid the project funds of labor companies according to the contract, and more importantly, because the employment of labor companies is not standardized, the management is not good, and their own ability is insufficient, which leads to the inability to pay migrant workers in full and on time. In order to solve this problem thoroughly, we should bring the problem of arrears of migrant workers' wages into the track of rule of law. We will strengthen the management of migrant workers' labor and employment, and make the management of "unpaid wages" more regular. On the basis of the Labor contract Law, we should establish and improve the management and supervision mechanisms for the signing of labor contracts and the payment of wages for migrant workers.
【作者單位】： 中國五冶集團(tuán)有限公司;
【分類號(hào)】：D922.52

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本文編號(hào)：2519775