【摘要】：中國(guó)工會(huì)在長(zhǎng)期發(fā)展過程中政治功能突出,經(jīng)濟(jì)維護(hù)功能缺失�！秳趧�(dòng)合同法》在《工會(huì)法》和《集體合同規(guī)定》的基礎(chǔ)上,明確了工會(huì)的指導(dǎo)權(quán),擴(kuò)大了工會(huì)的參與權(quán),強(qiáng)化了工會(huì)的協(xié)商權(quán),明晰了工會(huì)的監(jiān)督權(quán),賦予工會(huì)更加明確、具體的代表權(quán)和維護(hù)權(quán),客觀上強(qiáng)化了工會(huì)的集體勞動(dòng)關(guān)系代理人的地位,促使工會(huì)職能發(fā)生巨大轉(zhuǎn)變。要切實(shí)貫徹《勞動(dòng)合同法》,充分發(fā)揮工會(huì)的重要職能作用,其改進(jìn)和改善的思路就是:在公有制企業(yè)積極進(jìn)行工會(huì)職能創(chuàng)新,在非公有制企業(yè)要不斷完善工會(huì)的維權(quán)機(jī)制。具體措施主要有:工會(huì)在勞動(dòng)關(guān)系的形成中要充當(dāng)公益指導(dǎo)人,做《勞動(dòng)合同法》的推廣者和普及者。在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,工會(huì)要做勞動(dòng)者的利益表達(dá)人和維護(hù)人,自覺履行法律規(guī)定。在勞動(dòng)合同制度的實(shí)施中,工會(huì)要成為用人單位的制衡人,做《勞動(dòng)合同法》的支持者。在勞動(dòng)合同關(guān)系的執(zhí)法監(jiān)督中,工會(huì)要充當(dāng)勞動(dòng)行政部門的協(xié)助人,做法律執(zhí)行的監(jiān)督者。
[Abstract]:In the course of long-term development, China's trade unions have a prominent political function and a lack of economic maintenance. On the basis of the Trade Union Law and the provisions of the Collective contract, the Labor contract Law clarifies the right of trade unions to guide and expand their right to participate in trade unions. It strengthens the negotiation right of the trade union, clarifies the supervision power of the trade union, endows the trade union with more clear, concrete right of representation and maintenance, objectively strengthens the position of the collective labor relations agent of the trade union, and impels the trade union function to change greatly. It is necessary to carry out the "Labor contract Law" and give full play to the important function of the trade union. The train of thought to improve and improve the function of the trade union is to actively innovate the function of the trade union in the public owned enterprise, and to constantly improve the mechanism of safeguarding the rights of the trade union in the non-public enterprise. Specific measures include: trade unions should act as public welfare guides in the formation of labor relations and as promoters and popularizers of Labor contract Law. During the existence of labor relations, trade unions should be the expression of workers' interests and defenders, and conscientiously fulfill the provisions of the law. In the implementation of the labor contract system, the labor union should be a counterweight to the employer and be a supporter of the Labor contract Law. In the law enforcement supervision of labor contract relation, trade union should act as the assistant of labor administrative department and the supervisor of law enforcement.
【作者單位】： 山東黃河河務(wù)局;
【分類號(hào)】：D922.52

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本文編號(hào)：2391281