【摘要】：《勞動(dòng)合同法》的通過(guò)有利于勞動(dòng)者合法權(quán)益的保護(hù),但該法在勞動(dòng)合同解除中補(bǔ)償金等問(wèn)題上仍存在不足。通過(guò)對(duì)補(bǔ)償金的性質(zhì)和適用范圍的分析,探討補(bǔ)償金在立法、標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容等方面的一些問(wèn)題,有利于通過(guò)司法解釋或進(jìn)一步補(bǔ)充內(nèi)容等去完善《勞動(dòng)合同法》。
[Abstract]:The adoption of the Labor contract Law is conducive to the protection of the legitimate rights and interests of the laborer, but there are still deficiencies in the compensation in the termination of the labor contract. Through the analysis of the nature and scope of application of compensation, this paper discusses some problems of compensation in legislation, standard, content and so on, which is conducive to perfecting Labor contract Law through judicial interpretation or further supplement of content.
【作者單位】： 北京政法職業(yè)學(xué)院應(yīng)用法律系;
【分類號(hào)】：D922.5

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前1條

1 劉洪杰;勞動(dòng)合同解除的若干問(wèn)題研究[J];甘肅行政學(xué)院學(xué)報(bào);2004年03期

【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前1條

1 魏宏斌;;用人單位非法解除勞動(dòng)合同若干法律問(wèn)題研究[J];行政與法;2007年10期

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 劉松珍;我國(guó)勞動(dòng)合同違約金立法研究[D];吉林大學(xué);2006年

2 苗增竹;經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度研究[D];吉林大學(xué);2006年

3 儀曉蘭;關(guān)于勞動(dòng)合同單方解除的若干法律問(wèn)題研究[D];東北財(cái)經(jīng)大學(xué);2005年

4 徐微;建構(gòu)勞動(dòng)合同單方解除的法律體系[D];西南政法大學(xué);2006年

5 常劍平;解雇保護(hù)制度研究[D];中國(guó)政法大學(xué);2006年

6 肖飛;勞動(dòng)合同單方解除法律問(wèn)題研究[D];上海交通大學(xué);2007年

7 王永才;勞動(dòng)合同期限研究[D];中央民族大學(xué);2007年

8 潘忠東;勞動(dòng)者合同解除權(quán)立法研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2007年

9 張妍雁;勞動(dòng)合同單方解除制度比較研究[D];湖南大學(xué);2007年

10 鄭宏濤;解雇補(bǔ)償對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的影響研究[D];中國(guó)人民大學(xué);2008年

【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前3條

1 李坤剛;關(guān)于我國(guó)勞動(dòng)合同制度兩個(gè)問(wèn)題的探討[J];現(xiàn)代法學(xué);2000年05期

2 竹文君;事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定及其法律后果[J];學(xué)海;2001年06期

3 馬強(qiáng);勞動(dòng)合同若干問(wèn)題研究[J];中國(guó)人民大學(xué)學(xué)報(bào);2001年01期

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 劉吉;;中國(guó)是《勞動(dòng)合同法》危機(jī)[J];競(jìng)爭(zhēng)力;2009年03期

2 勝秋;;代簽勞動(dòng)合同 沒(méi)有法律效力[J];勞動(dòng)保障世界;2011年07期

3 ;導(dǎo)言[J];法治論壇;2011年02期

4 劉瑩;;勞動(dòng)合同加蓋勞動(dòng)者私章是否有效[J];人事天地;2011年04期

5 劍華;;《勞動(dòng)合同法》背后的勞資博弈[J];黃金時(shí)代;2008年03期

6 梁達(dá);;謹(jǐn)防故意不簽勞動(dòng)合同的“雙倍工資專家”[J];人事天地;2010年23期

7 張立君;;法律咨詢[J];分憂;2011年03期

8 任宣;;全國(guó)人大常委會(huì)勞動(dòng)合同法執(zhí)法檢查組來(lái)粵檢查[J];人民之聲;2011年08期

9 ;仲裁庭錄[J];當(dāng)代工人;2011年10期

10 蘇漢寧;;新《勞動(dòng)合同法》實(shí)施前[J];江門(mén)文藝;2011年11期

相關(guān)會(huì)議論文 前10條

1 張立富;;新《勞動(dòng)合同法》與新型雇傭方式的發(fā)展[A];中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)第十次會(huì)員代表大會(huì)暨學(xué)術(shù)研討會(huì)論文匯編[C];2008年

2 孫為新;;勞動(dòng)合同法規(guī)定的雙倍處罰之我見(jiàn)[A];西部勞動(dòng)法律論壇暨全國(guó)律協(xié)勞動(dòng)和社會(huì)保障法專業(yè)委員會(huì)2010年年會(huì)論文匯編[C];2010年

3 黎秀蓉;;《勞動(dòng)合同法》的博弈分析[A];2011年（第九屆）“中國(guó)法經(jīng)濟(jì)學(xué)論壇”論文集[C];2011年

4 齊斌;;勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及其配套法規(guī)規(guī)章的“軟法”現(xiàn)象芻議[A];西部勞動(dòng)法律論壇暨全國(guó)律協(xié)勞動(dòng)和社會(huì)保障法專業(yè)委員會(huì)2010年年會(huì)論文匯編[C];2010年

5 肖永潑;;勞動(dòng)合同法與農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂意愿[A];2012年度（第十屆）中國(guó)法經(jīng)濟(jì)學(xué)論壇論文集[C];2012年

6 ;貫徹《勞動(dòng)合同法》的策略和方法[A];上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障學(xué)會(huì)第六屆第五次會(huì)員代表大會(huì)暨理事會(huì)會(huì)議材料[C];2008年

7 常凱;;《勞動(dòng)合同法》應(yīng)對(duì)還是執(zhí)行[A];第四屆中國(guó)杰出管理者年會(huì)論文集[C];2008年

8 周鵬;;勞動(dòng)者權(quán)利與科斯邏輯的邊界——兼評(píng)新《勞動(dòng)合同法》頒布實(shí)施后的爭(zhēng)議[A];2008年度（第六屆）中國(guó)法經(jīng)濟(jì)學(xué)論壇論文集（下）[C];2008年

9 張?zhí)煳?孫強(qiáng);;關(guān)于我國(guó)競(jìng)業(yè)禁止制度的評(píng)析[A];2009中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)委員會(huì)年會(huì)暨中國(guó)律師知識(shí)產(chǎn)權(quán)高層論壇論文集（上）[C];2009年

10 潘耀丹;;貫徹《勞動(dòng)合同法》的策略和方法[A];“紀(jì)念改革開(kāi)放30周年”系列活動(dòng)征文選[C];2008年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條

1 本報(bào)記者　 王畢強(qiáng);《勞動(dòng)合同法》二審 企業(yè)裁員門(mén)檻提高[N];經(jīng)濟(jì)觀察報(bào);2006年

2 本報(bào)記者 盧勛　通訊員 林秀芬;一個(gè)熱線電話幫工人“討回”5萬(wàn)元補(bǔ)償金[N];中國(guó)稅務(wù)報(bào);2010年

3 張登貴;勞動(dòng)合同法對(duì)企業(yè)也是“利好”[N];內(nèi)蒙古日?qǐng)?bào)(漢);2008年

4 記者 趙艷紅;《勞動(dòng)合同法》目前不修改[N];北京商報(bào);2008年

5 杭州虎牌中策電纜有限公司總經(jīng)理 向德新;《勞動(dòng)合同法》：企業(yè)公平競(jìng)爭(zhēng)的利劍[N];中國(guó)現(xiàn)代企業(yè)報(bào);2008年

6 張帆;《勞動(dòng)合同法》的變數(shù)猜想[N];中國(guó)經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào);2007年

7 張弓;勞動(dòng)合同法對(duì)企業(yè)也是“利好”[N];寧波日?qǐng)?bào);2007年

8 記者 肖姍;前5月全市新簽勞動(dòng)合同12萬(wàn)[N];南京日?qǐng)?bào);2008年

9 記者 紅菱;《勞動(dòng)合同法》不是要修改，，而是要執(zhí)行[N];民營(yíng)經(jīng)濟(jì)報(bào);2008年

10 本報(bào)記者 徐欣邋郝_g;勞動(dòng)合同法構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系[N];安徽日?qǐng)?bào);2007年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 趙衛(wèi)鋒;《勞動(dòng)合同法》與和諧勞聘關(guān)系的構(gòu)建[D];中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院;2009年

2 刁慧娜;高校教師勞動(dòng)合同法律適用問(wèn)題研究[D];吉林大學(xué);2011年

3 李國(guó)慶;解雇權(quán)限制研究[D];華東政法大學(xué);2010年

4 王皎皎;解雇保護(hù)制度研究[D];吉林大學(xué);2010年

5 沈同仙;勞動(dòng)力派遣中的政府規(guī)制研究[D];蘇州大學(xué);2007年

6 夏蕾;無(wú)固定期限勞動(dòng)合同解除制度研究[D];吉林大學(xué);2009年

7 孫冰心;勞務(wù)派遣法律規(guī)制研究[D];吉林大學(xué);2008年

8 楊彬;勞動(dòng)合同效力研究[D];吉林大學(xué);2008年

9 王凱;勞動(dòng)合同不履行及其法律效果研究[D];吉林大學(xué);2009年

10 黃昆;勞動(dòng)法主體體系研究[D];湖南大學(xué);2008年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 柯振興;勞動(dòng)合同法的雙倍工資賠償制度[D];華東政法大學(xué);2010年

2 李黎;《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施對(duì)四川中小企業(yè)員工的影響研究[D];西南交通大學(xué);2010年

3 張伊娜;完善我國(guó)勞動(dòng)合同制度的法律思考[D];對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2005年

4 王紅枝;企業(yè)員工錄用和解雇的法律問(wèn)題研究[D];華南理工大學(xué);2010年

5 李麗萍;企業(yè)用工機(jī)制的勞動(dòng)法保障[D];湖南大學(xué);2009年

6 黃凱;論勞動(dòng)合同法中勞動(dòng)者的違約責(zé)任制度[D];中國(guó)政法大學(xué);2011年

7 李青;論《勞動(dòng)合同法》在我國(guó)高校人事制度改革中的運(yùn)用[D];湖南師范大學(xué);2010年

8 白文欽;中韓勞動(dòng)合同制度比較分析[D];中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院;2010年

9 張憶平;勞動(dòng)立法對(duì)企業(yè)人力資源管理的影響[D];華東師范大學(xué);2010年

10 蘇寧;無(wú)固定期限勞動(dòng)合同制度的法律分析[D];復(fù)旦大學(xué);2008年

本文編號(hào)：2340454