發(fā)布時(shí)間：2018-11-15 22:15

【摘要】：正一、《勞動(dòng)合同法》修訂概況1.背景2007年十屆全國(guó)人大常委會(huì)第二十八次會(huì)議通過(guò)的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)的頒布實(shí)施,對(duì)于促進(jìn)勞動(dòng)力資源的市場(chǎng)配置,規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系,完善勞動(dòng)合同制度,明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù),保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,維護(hù)企業(yè)職工和社會(huì)的和諧穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。但是,《勞動(dòng)合同法》頒布實(shí)施后,一些地方出現(xiàn)了勞務(wù)派遣單位數(shù)量大幅增加、勞務(wù)派遣用工規(guī)模迅速擴(kuò)大的情況。在勞務(wù)派遣用工上出現(xiàn)一些問(wèn)題:一是勞務(wù)派遣單位過(guò)多,有的單位經(jīng)營(yíng)不規(guī)范;二是許多用工單位長(zhǎng)期大
[Abstract]:First, the general situation of the revision of the Labor contract Law 1. Background the promulgation and implementation of the Labor contract Law of the people's Republic of China (hereinafter referred to as "Labor contract Law"), adopted at the 28th session of the standing Committee of the Tenth National people's Congress in 2007, will promote the allocation of labor resources in the market. Standardizing labor relations, perfecting the labor contract system, clarifying the rights and obligations of both parties to the labor contract, protecting the legitimate rights and interests of the laborer, and maintaining the harmony and stability of the enterprise workers and the society have played an important role. However, after the promulgation and implementation of the Labor contract Law, the number of labor dispatch units has increased substantially and the scale of labor dispatch has expanded rapidly in some places. There are some problems in the employment of labor dispatch: first, there are too many labor dispatch units, and some units are not standardized; second, many employment units are large for a long time
【作者單位】： 中交四航局第二工程有限公司;
【分類號(hào)】：D922.52

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本文編號(hào)：2334552