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論我國(guó)勞動(dòng)者競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議無(wú)效制度的完善

發(fā)布時(shí)間:2017-01-01 17:04

  本文關(guān)鍵詞:論勞動(dòng)權(quán)和商業(yè)秘密權(quán)保護(hù)的沖突與協(xié)調(diào)——以《勞動(dòng)合同法》的立法取向?yàn)橐暯?/strong>,,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。


《中國(guó)政法大學(xué)》 2011年

論我國(guó)勞動(dòng)者競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議無(wú)效制度的完善

謝若婷  

【摘要】:競(jìng)業(yè)禁止制度是隨著近代人類社會(huì)手工業(yè)和商業(yè)的發(fā)展而產(chǎn)生的一種連結(jié)商業(yè)秘密權(quán)和勞動(dòng)者權(quán)的制度,其在現(xiàn)代已經(jīng)被世界各國(guó)立法或司法實(shí)踐所承認(rèn)。而在我國(guó),競(jìng)業(yè)禁止制度在法律上的發(fā)展才剛剛起步,無(wú)論在立法層面或司法實(shí)務(wù)層面,尚處在對(duì)于如何建立、健全一個(gè)完整、高效、合理的競(jìng)業(yè)禁止制度進(jìn)行探討的階段。 競(jìng)業(yè)禁止制度可以分為法定競(jìng)業(yè)禁止制度和約定競(jìng)業(yè)禁止制度,而約定競(jìng)業(yè)禁止制度的內(nèi)容主要體現(xiàn)在用人單位與勞動(dòng)者之間的競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議中,即勞動(dòng)者競(jìng)業(yè)禁止法律關(guān)系。 鑒于勞動(dòng)者競(jìng)業(yè)禁止制度體現(xiàn)了商業(yè)秘密權(quán)和勞動(dòng)者權(quán)兩者之間的內(nèi)在沖突和協(xié)調(diào),其會(huì)直接影響到勞動(dòng)者競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的有效性;實(shí)際上在司法實(shí)踐中,勞動(dòng)者和用人單位對(duì)于競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議內(nèi)容是否有效地爭(zhēng)議,也是屢見(jiàn)不鮮。競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議無(wú)效制度的主要目的即為了更合理和正當(dāng)?shù)呐卸ǜ?jìng)業(yè)禁止協(xié)議的無(wú)效情形而存在,也是避免用人單位濫用競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的有效工具。 本文結(jié)合法律規(guī)定和司法實(shí)踐對(duì)勞動(dòng)者競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議無(wú)效制度作了一定的理論分析,通過(guò)比較分析、價(jià)值分析等方法,從該制度的價(jià)值基礎(chǔ)入手,結(jié)合國(guó)內(nèi)外相關(guān)立法和案例,對(duì)目前我國(guó)關(guān)于勞動(dòng)者競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議無(wú)效制度的相關(guān)立法和司法實(shí)踐進(jìn)行研究,并提出相應(yīng)建議。全文包括引言、正文和結(jié)論三部分。正文部分的主要內(nèi)容包括: 第一章,勞動(dòng)者競(jìng)業(yè)禁止法律關(guān)系與無(wú)效制度。本章從介紹競(jìng)業(yè)禁止制度的概念開(kāi)始,引出對(duì)勞動(dòng)者競(jìng)業(yè)禁止法律關(guān)系的理解,分析了其特性、利益平衡的基礎(chǔ)、價(jià)值沖突和無(wú)效。 第二章,我國(guó)勞動(dòng)者競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議無(wú)效制度中的問(wèn)題。本章主要分析了我國(guó)勞動(dòng)者競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議無(wú)效制度立法和司法實(shí)踐中的問(wèn)題。 第三章,相關(guān)國(guó)家法律制度的借鑒與我國(guó)勞動(dòng)者競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議無(wú)效制度的完善建議。本章分析了相關(guān)國(guó)家對(duì)于勞動(dòng)者競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議無(wú)效制度的主要內(nèi)容的規(guī)定,從中總結(jié)值得借鑒的核心內(nèi)容,并據(jù)此對(duì)我國(guó)勞動(dòng)者競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議無(wú)效制度提出了相應(yīng)的改善思路和建議。

【關(guān)鍵詞】:
【學(xué)位授予單位】:中國(guó)政法大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2011
【分類號(hào)】:D922.5;D922.294
【目錄】:

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4 劉毓帥;;重塑我國(guó)勞動(dòng)者群體尊嚴(yán)的基本途徑[A];吉林省行政管理學(xué)會(huì)“政府管理創(chuàng)新與轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式”學(xué)術(shù)年會(huì)論文集(《吉林政報(bào)》2010·專刊2)[C];2011年

5 趙萬(wàn)一;李秀文;;論職工(勞動(dòng)者)在公司治理中的地位和作用[A];北京論壇(2007)文明的和諧與共同繁榮——人類文明的多元發(fā)展模式:“全球化趨勢(shì)中跨國(guó)發(fā)展戰(zhàn)略與企業(yè)社會(huì)責(zé)任”法學(xué)分論壇論文或摘要集(下)[C];2007年

6 徐國(guó)君;;論勞動(dòng)者權(quán)益會(huì)計(jì)[A];紀(jì)念房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)委員會(huì)成立十周年論文集[C];2004年

7 歷正賢;;試論勞動(dòng)者權(quán)益參與企業(yè)利潤(rùn)分配[A];紀(jì)念房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)委員會(huì)成立十周年論文集[C];2004年

8 張蓓;;淺析勞動(dòng)者公益訴訟[A];當(dāng)代法學(xué)論壇(二○一○年第2輯)[C];2010年

9 關(guān)勇;;從勞動(dòng)爭(zhēng)議談勞動(dòng)者權(quán)益保障[A];西部勞動(dòng)法律論壇暨全國(guó)律協(xié)勞動(dòng)和社會(huì)保障法專業(yè)委員會(huì)2010年年會(huì)論文匯編[C];2010年

10 熊順朝;;我國(guó)企業(yè)員工體面勞動(dòng)模式的制度保障研究[A];政府管理創(chuàng)新理論與實(shí)踐研討會(huì)論文集[C];2011年

中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 朱敏;[N];江蘇法制報(bào);2010年

2 河北大學(xué) 葛家棟;[N];江蘇經(jīng)濟(jì)報(bào);2008年

3 張黎明 高利華;[N];經(jīng)理日?qǐng)?bào);2008年

4 潘春 楊寶川;[N];江蘇法制報(bào);2009年

5 周寶來(lái);[N];北京人才市場(chǎng)報(bào);2007年

6 本報(bào)記者 閆文鋒;[N];中國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)報(bào);2005年

7 潘春;[N];江蘇經(jīng)濟(jì)報(bào);2008年

8 鄧華;[N];江蘇法制報(bào);2005年

9 龔律師;[N];法治快報(bào);2006年

10 謝慶;[N];中國(guó)婦女報(bào);2005年

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 潘嘯;新時(shí)期我國(guó)非公有制企業(yè)勞資沖突問(wèn)題研究[D];山東大學(xué);2008年

2 沈強(qiáng);TRIPS協(xié)議與商業(yè)秘密民事救濟(jì)制度比較研究[D];華東政法大學(xué);2010年

3 劉焱白;勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定之法律調(diào)整研究[D];湖南大學(xué);2007年

4 徐陽(yáng);勞動(dòng)權(quán)保障視域下的競(jìng)業(yè)禁止法律制度研究[D];吉林大學(xué);2010年

5 孫慧文;不完全勞資契約剩余分配問(wèn)題研究[D];中共中央黨校;2012年

6 夏蕾;無(wú)固定期限勞動(dòng)合同解除制度研究[D];吉林大學(xué);2009年

7 王磊;中國(guó)職業(yè)安全規(guī)制改革研究[D];遼寧大學(xué);2009年

8 高懌;勞動(dòng)成本變動(dòng)的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)分析[D];浙江大學(xué);2007年

9 李健;中國(guó)建筑業(yè)政府規(guī)制研究[D];吉林大學(xué);2009年

10 蔣紅蓮;商業(yè)秘密法律救濟(jì)制度研究[D];華東政法大學(xué);2009年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 祁若凝;競(jìng)業(yè)禁止與勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)[D];西南政法大學(xué);2006年

2 謝若婷;論我國(guó)勞動(dòng)者競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議無(wú)效制度的完善[D];中國(guó)政法大學(xué);2011年

3 李嬛;離職后競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議效力的判斷[D];華東政法大學(xué);2011年

4 黃彥;我國(guó)競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議法律規(guī)制的完善[D];華南理工大學(xué);2011年

5 郭艷;商業(yè)秘密保護(hù)中的競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議研究[D];華東政法大學(xué);2010年

6 曾楠;競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議研究[D];吉林大學(xué);2010年

7 李靜妮;競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議研究[D];西南政法大學(xué);2010年

8 池軼峰;競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的合理性認(rèn)定研究[D];東北師范大學(xué);2010年

9 王永康;競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議判斷標(biāo)準(zhǔn)的完善[D];華東政法大學(xué);2011年

10 余文霞;競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議法律問(wèn)題研究[D];重慶大學(xué);2011年


  本文關(guān)鍵詞:論勞動(dòng)權(quán)和商業(yè)秘密權(quán)保護(hù)的沖突與協(xié)調(diào)——以《勞動(dòng)合同法》的立法取向?yàn)橐暯?/strong>,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。



本文編號(hào):230924


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