【摘要】：正當(dāng)今社會正處于快速發(fā)展的信息時代,人才和商業(yè)秘密成為企業(yè)在市場角逐過程中獲取成功的競爭手段和制勝武器。因此,越來越多的企業(yè)擬通過約定競業(yè)限制條款來達到保守商業(yè)秘密和維持競爭優(yōu)勢的目的。同時,市場經(jīng)濟的繁榮使得人才競爭變得日益劇烈并導(dǎo)致人才流動加快,而人才的流動必然會引起企業(yè)對商業(yè)秘密的保護。因此,如何正確、有效、妥善的處理人才流動性與商業(yè)秘密保密性之間的關(guān)系就成為當(dāng)今企業(yè)必須解決的問題之一。一般而言,多數(shù)用人單
[Abstract]:Nowadays, the society is in the information age of rapid development. Talents and trade secrets have become the competitive means and weapon of success for enterprises in the process of market competition. Therefore, more and more enterprises intend to achieve the purpose of keeping trade secrets and maintaining their competitive advantage by agreeing on the restriction clause of competition. At the same time, the prosperity of the market economy makes the competition of talents become increasingly fierce and the flow of talents accelerates, and the flow of talents will inevitably lead to the protection of business secrets by enterprises. Therefore, how to correctly, effectively and properly deal with the relationship between talent mobility and confidentiality of trade secrets has become one of the problems that enterprises must solve. In general, most employment orders
【作者單位】： 天津?qū)毜侣蓭熓聞?wù)所;
【分類號】：D922.5

【相似文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 經(jīng)參;;辭職面試:若涉隱私勞動者有權(quán)拒絕[J];勞動保障世界;2011年09期

2 馬蓉蓉;;競業(yè)限制的經(jīng)濟補償標(biāo)準研究[J];探求;2011年04期

3 顏梅生;;“辭職面試”農(nóng)民工有權(quán)沉默與拒絕[J];農(nóng)民科技培訓(xùn);2011年09期

4 鄭水泉;;談?wù)創(chuàng)駱I(yè)自由與競業(yè)限制問題[J];民主與法制;2011年18期

5 王湘云;蔡志賢;;《保密合同》的紛爭[J];中國就業(yè);2005年04期

6 錢煉;;用人單位是否可以單方解除競業(yè)限制協(xié)議[J];中國勞動;2011年09期

7 沈海燕;;莫讓實習(xí)生成為爭議發(fā)源地[J];人力資源;2011年09期

8 ;規(guī)定違法 內(nèi)容無效[J];中小企業(yè)管理與科技(中旬刊);2010年12期

9 ;北京市用人單位招聘外地人才有關(guān)規(guī)定[J];中國就業(yè);2000年08期

10 王如意;;論競業(yè)禁止[J];法制與社會;2011年20期

相關(guān)會議論文 前10條

1 蘇文蔚;;淺談競業(yè)禁止與就業(yè)權(quán)保護[A];第三屆中國律師論壇論文集（實務(wù)卷）[C];2003年

2 ;企業(yè)應(yīng)如何保護商業(yè)秘密[A];第三屆西部律師發(fā)展論壇論文集[C];2010年

3 李政;;高校大學(xué)生就業(yè)力問題研究[A];“十一五”與青少年發(fā)展研究報告——第二屆中國青少年發(fā)展論壇暨中國青少年研究會優(yōu)秀論文集（2006）[C];2006年

4 金曉蓮;;用人單位單方調(diào)崗變薪的效力[A];西部勞動法律論壇暨全國律協(xié)勞動和社會保障法專業(yè)委員會2010年年會論文匯編[C];2010年

5 崔中波;李麗芳;王坤平;;如何預(yù)防企業(yè)商業(yè)秘密流失[A];創(chuàng)新·發(fā)展·和諧——河北省第二屆社會科學(xué)學(xué)術(shù)年會論文專輯[C];2008年

6 周世健;;發(fā)展市場經(jīng)濟,加強商業(yè)秘密的法律保護[A];反不正當(dāng)競爭理論研究[C];2003年

7 龐春云;;無規(guī)章制度規(guī)定用人單位有無違紀解除權(quán)[A];西部勞動法律論壇暨全國律協(xié)勞動和社會保障法專業(yè)委員會2010年年會論文匯編[C];2010年

8 郭娜;;論人才派遣中存在的問題及對策[A];北京人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會2003、2004、2005年獲獎優(yōu)秀學(xué)術(shù)研究成果匯編——人才市場的發(fā)展與創(chuàng)新（第二集）[C];2006年

9 朱妙春;;關(guān)于“論商業(yè)秘密訴訟中的”秘密點”問題[A];中華全國律協(xié)知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)委員會知識產(chǎn)權(quán)論壇暨2001年年會集[C];2001年

10 蘇德軍;;論金融危機下的企業(yè)商業(yè)秘密保護[A];2009中華全國律師協(xié)會知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)委員會年會暨中國律師知識產(chǎn)權(quán)高層論壇論文集（上）[C];2009年

相關(guān)重要報紙文章 前10條

1 匯業(yè)律師事務(wù)所律師 周開暢;“競業(yè)限制”：勞資利益的平衡[N];上海金融報;2007年

2 陳忠;勞動者應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密[N];江蘇經(jīng)濟報;2003年

3 張玉瑞;商業(yè)秘密法律保護中需要關(guān)注的兩個問題[N];中國社會科學(xué)院院報;2006年

4 本報記者　田杰;促進平等就業(yè):本次兩會的一個熱點話題[N];工人日報;2007年

5 本報記者　 陸一波 本報實習(xí)生 武文靜;競業(yè)限制,不能光由企業(yè)說了算[N];解放日報;2006年

6 本報見習(xí)記者 韓燕麗;為勞動合同“掃雷”[N];海峽財經(jīng)導(dǎo)報;2005年

7 本報記者 劉霞;跳槽走人,技術(shù)秘密如何留下？[N];科技日報;2009年

8 王景龍　曉翠 柄權(quán);泄漏商業(yè)秘密,不僅丟工作還得賠償[N];檢察日報;2010年

9 本報記者 羅妮;用人單位要求辭職者交違約金是否合法[N];法治快報;2008年

10 顏梅生;辭職面試？勞動者有權(quán)沉默與拒絕[N];經(jīng)濟參考報;2011年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 蔣紅蓮;商業(yè)秘密法律救濟制度研究[D];華東政法大學(xué);2009年

2 沈強;TRIPS協(xié)議與商業(yè)秘密民事救濟制度比較研究[D];華東政法大學(xué);2010年

3 應(yīng)松寶;我國大學(xué)生就業(yè)過程研究[D];西南交通大學(xué);2007年

4 張福明;制度變遷視角下的城鄉(xiāng)勞動力市場一體化研究[D];山東農(nóng)業(yè)大學(xué);2009年

5 夏蕾;無固定期限勞動合同解除制度研究[D];吉林大學(xué);2009年

6 王凱;勞動合同不履行及其法律效果研究[D];吉林大學(xué);2009年

7 劉焱白;勞動關(guān)系穩(wěn)定之法律調(diào)整研究[D];湖南大學(xué);2007年

8 周勁松;影響高校畢業(yè)生就業(yè)的教學(xué)因素研究[D];湖南師范大學(xué);2007年

9 夏星;大學(xué)生就業(yè)市場優(yōu)化研究[D];武漢理工大學(xué);2009年

10 太月;勞動違約責(zé)任研究[D];吉林大學(xué);2010年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 辛強;論商業(yè)秘密法律保護中的利益沖突與平衡[D];山東大學(xué);2010年

2 吳鑫;美國商業(yè)秘密不可避免泄漏原則的啟示[D];華東政法大學(xué);2011年

3 胡成;論商業(yè)秘密不可避免披露原則[D];武漢理工大學(xué);2004年

4 張洪偉;論商業(yè)秘密的法律保護[D];中國政法大學(xué);2010年

5 朱騰華;企業(yè)商業(yè)秘密法律保護問題研究[D];煙臺大學(xué);2010年

6 趙曉歡;論商業(yè)秘密的認定[D];河北大學(xué);2011年

7 王迪;網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代的商業(yè)秘密法律保護[D];武漢理工大學(xué);2011年

8 元明;商業(yè)秘密保護研究[D];中國社會科學(xué)院研究生院;2001年

9 張博;論我國商業(yè)秘密民事法律保護制度[D];中國政法大學(xué);2011年

10 王小龍;商業(yè)秘密權(quán)利限制研究[D];暨南大學(xué);2011年

，

本文編號：2293426