【摘要】：本文從高校后勤人力資源管理的角度,結(jié)合勞務派遣用工方式的特點,針對高校后勤與勞務派遣公司之間實現(xiàn)和諧配合的措施進行了探討。實踐證明,這些措施既提高了高校后勤的保障能力,又保護了勞務派遣公司及其員工的權益,有效避免了新《勞動合同法》實施后可能帶來的勞務糾紛。
[Abstract]:From the point of view of university logistics human resource management and the characteristics of labor dispatch mode, this paper probes into the measures of harmonious cooperation between university logistics and labor dispatch company. Practice has proved that these measures not only improve the logistic support ability of colleges and universities, but also protect the rights and interests of labor dispatch companies and their employees, and effectively avoid the possible labor disputes after the implementation of the new Labor contract Law.
【作者單位】： 徐州醫(yī)學院后勤處;
【分類號】：G647.4

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本文編號：2122869