本文關(guān)鍵詞：《勞動(dòng)合同法》與道德關(guān)懷，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《河北學(xué)刊》 2009年04期

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《勞動(dòng)合同法》與道德關(guān)懷

 

【摘要】：新修訂的《勞動(dòng)合同法》自2008年1月1日開(kāi)始正式施行以來(lái),一直備受國(guó)人關(guān)注。當(dāng)前,針對(duì)《勞動(dòng)合同法》,人們大多是從企業(yè)發(fā)展、法律體系或是社會(huì)保障等民生層面來(lái)討論。事實(shí)上,《勞動(dòng)合同法》產(chǎn)生的背景、立法精神、主要修訂內(nèi)容都包含著豐富的道德關(guān)懷,這一道德關(guān)懷在金融危機(jī)的背景下,不僅不能改變,反而更應(yīng)增強(qiáng),以體現(xiàn)"以人為本,實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,構(gòu)建和諧社會(huì)"的執(zhí)政理念在勞資關(guān)系領(lǐng)域中的普適性。

【作者單位】： 北京交通大學(xué)人文社會(huì)科學(xué)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】：
【分類號(hào)】：D922.52
【正文快照】：

一、中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)中存在的道德缺陷與《勞動(dòng)合同法》的修訂在市場(chǎng)化進(jìn)程中,中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)存在的主要道德缺陷就是雇主為了追求自身利益而損害勞動(dòng)者的利益。主要表現(xiàn)有不簽訂勞動(dòng)合同、勞動(dòng)合同短期化、濫用試用期、限制勞動(dòng)者離職,設(shè)立高額違約金甚至以“勞務(wù)派遣”形式

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本文編號(hào)：210299