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我國(guó)勞務(wù)派遣崗位適用的法律思考——以2011年上海勞務(wù)派遣用工為例

發(fā)布時(shí)間:2018-06-19 07:39

  本文選題:勞務(wù)派遣 + 適用; 參考:《社會(huì)科學(xué)家》2012年04期


【摘要】:《勞動(dòng)合同法》頒布后勞務(wù)派遣用工迅猛發(fā)展,文章以上海勞務(wù)派遣用工調(diào)研資料為背景,對(duì)我國(guó)勞務(wù)派遣崗位用工制度進(jìn)行分析,借鑒相關(guān)國(guó)家的經(jīng)驗(yàn),提出完善我國(guó)勞務(wù)派遣用工制度的建議。
[Abstract]:After the promulgation of Labor contract Law, the employment of labor dispatch has developed rapidly. Based on the investigation and investigation of labor dispatch in Shanghai, this paper analyzes the employment system of labor dispatch in China, and draws lessons from the experience of relevant countries. Some suggestions are put forward to perfect the labor dispatch system in China.
【作者單位】: 上海政法學(xué)院;
【基金】:上海市教育委員會(huì)重點(diǎn)學(xué)科經(jīng)濟(jì)法建設(shè)項(xiàng)目資助,項(xiàng)目編號(hào):J52101
【分類號(hào)】:D922.5

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前2條

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2 章亮明;楊志芳;陳銘業(yè);;試析勞務(wù)派遣適用范圍的“三性”原則[J];江西社會(huì)科學(xué);2009年07期

【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

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2 傅振中;;斷裂在文本與秩序之間——《勞動(dòng)合同法》立法元問(wèn)題反思[J];長(zhǎng)沙理工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2011年02期

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相關(guān)博士學(xué)位論文 前9條

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相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 劉燕;《勞動(dòng)合同法》實(shí)施對(duì)浦東新區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的影響與對(duì)策研究[D];華東政法大學(xué);2010年

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前3條

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【相似文獻(xiàn)】

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10 高小s,

本文編號(hào):2039128


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