本文關(guān)鍵詞：認知、評價與影響——金華市婺城區(qū)百家企業(yè)員工《勞動合同法》問卷調(diào)查分析，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《浙江師范大學學報(社會科學版)》 2009年01期

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認知、評價與影響——金華市婺城區(qū)百家企業(yè)員工《勞動合同法》問卷調(diào)查分析

【摘要】：《勞動合同法》的頒布和實施引發(fā)了廣泛的社會爭議。文章通過對金華市婺城區(qū)百家企業(yè)員工的問卷調(diào)查,調(diào)查分析了企業(yè)員工對《勞動合同法》的關(guān)注、認知和評價情況,以及《勞動合同法》對企業(yè)員工的工作、合同簽訂、依法維權(quán)等方面的影響,并依此提出了改進《勞動合同法》宣傳和貫徹落實工作的建議和方法。

【作者單位】： 浙江師范大學法政與公共管理學院;
【關(guān)鍵詞】：
【基金】：
【分類號】：D922.52
【正文快照】：

從草案的制定、公開征求意見到法案的頒布及實施的整個過程中,人們對《勞動合同法》的爭議一直沒有停止過。贊同者認為,這部法律保護了勞動者的權(quán)益,符合社會進步發(fā)展的方向,對廣大勞動者來說是一個很好的保護傘。但是,來自企業(yè)界、經(jīng)濟界的一些人士,甚至一些學者對這部立法

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