本文選題：民法典編纂 + 雇傭合同關(guān)系�。� 參考：使雇傭合同與勞動合同規(guī)范化與體系化

【摘要】：2014年,黨的十八屆四中全會決定明確提出編纂民法典,目前民法總則制定已列入十二屆全國人大常委會立法工作計(jì)劃,民法典進(jìn)入實(shí)質(zhì)性編纂階段。民法典編纂應(yīng)如何回應(yīng)現(xiàn)實(shí)關(guān)切,使市場經(jīng)濟(jì)下的雇傭合同與勞動合同關(guān)系規(guī)范化與體系化,是民法典編纂面臨的主要挑戰(zhàn)之一�；谖覈蛡蚝贤c勞動合同的現(xiàn)實(shí)分析,在研究德國與意大利民法典關(guān)于雇傭合同與勞動合同立法實(shí)踐的基礎(chǔ)上,提出我國民法典編纂應(yīng)在民法典總則中增加與人身有關(guān)的法律行為制度;在總則之下的合同編,增加雇傭合同為《合同法》之有名合同的一種類型,同時(shí)將勞動合同制度作為雇傭合同制度的特殊規(guī)則,使其具有民法契約法基礎(chǔ),由此使雇傭合同和勞動合同關(guān)系規(guī)范化和體系化。
[Abstract]:In 2014, the fourth Plenary session of the 18th CPC Central Committee decided to explicitly propose to codify the Civil Code. At present, the general principles of Civil Law have been included in the legislative work plan of the standing Committee of the Twelfth National people's Congress, and the Civil Code has entered the stage of substantive codification. How to make the relationship between employment contract and labor contract standardized and systematized in the market economy is one of the main challenges faced by the compilation of civil code. Based on the practical analysis of employment contract and labor contract in our country, this paper studies the legislative practice of employment contract and labor contract in Germany and Italy Civil Code. It is proposed that the codification of civil code in China should include the legal behavior system related to the person in the general provisions of the Civil Code, and that the employment contract should be added as a type of famous contract in the contract Law. At the same time, the labor contract system is regarded as the special rule of the employment contract system, so that it has the basis of the civil law of contract, thus standardizing and systematizing the relationship between the employment contract and the labor contract.
【作者單位】： 中國社會科學(xué)院研究生院;中國社會科學(xué)院國際法研究所;
【分類號】：D923

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本文編號：2024681