不當(dāng)勞務(wù)派遣及其管制
本文選題:勞務(wù)派遣 + 勞動(dòng)合同法; 參考:《法學(xué)家》2008年02期
【摘要】:《勞動(dòng)合同法》自制定、通過到實(shí)施,一直受到社會(huì)廣泛的關(guān)注。人們所關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和疑點(diǎn)并沒有隨著該法的施行而結(jié)束,反倒對實(shí)施前該法引起的勞動(dòng)關(guān)系變動(dòng)、實(shí)施后該法的社會(huì)效果進(jìn)行了更多的思考。本期刊發(fā)的幾篇對熱點(diǎn)、難點(diǎn)進(jìn)行解讀,對實(shí)施效果進(jìn)行前瞻的文章,意在為讀者準(zhǔn)確理解和適用該法提供參考。
[Abstract]:Labor contract Law has been widely concerned by the society. The hot spots, difficulties and doubts that people pay attention to have not ended with the implementation of the law. Instead, the changes in labor relations caused by the law before the implementation of the law and the social effect of the law after the implementation of the law have been considered more. Several articles published in this issue are intended to provide a reference for readers to understand and apply the law accurately.
【作者單位】: 中國政法大學(xué)民商經(jīng)濟(jì)法學(xué)院
【分類號】:D922.52
【參考文獻(xiàn)】
相關(guān)期刊論文 前1條
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【共引文獻(xiàn)】
相關(guān)碩士學(xué)位論文 前1條
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【二級參考文獻(xiàn)】
相關(guān)期刊論文 前1條
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【相似文獻(xiàn)】
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相關(guān)會(huì)議論文 前10條
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本文編號:1994169
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