本文選題：柔性 + 勞動力市場柔性��； 參考：《江淮論壇》2009年04期

【摘要】：西方的勞動力市場柔性無論在研究還是實踐層面都比較成熟,而我國目前面臨的勞動力市場問題,突出表現(xiàn)為就業(yè)壓力。借鑒西方的經(jīng)驗教訓(xùn),本文提出了三項政策性解決建議:制定以不同層次勞動力為導(dǎo)向的就業(yè)促進政策組合、《勞動合同法》實施過程中的權(quán)變思想和建立功能互補的多層次的網(wǎng)絡(luò)化工會組織。
[Abstract]:The flexibility of labor market in the west is mature in both research and practice. However, the problem of labor market in our country is characterized by employment pressure. Learn from the experience and lessons of the West, This paper puts forward three policy solutions: to formulate a combination of employment promotion policies oriented by different levels of labor force, to establish contingency ideas in the process of implementation of Labor contract Law and to establish multi-level network trade union organizations with complementary functions.
【作者單位】： 青島科技大學(xué)經(jīng)管學(xué)院;
【基金】：教育部人文社科青年基金項目((07JC630029) 國家自然科學(xué)基金項目(70672030)
【分類號】：F249.1;F249.2

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本文編號：1781428