本文選題：勞務(wù)派遣　切入點(diǎn)：同工同酬　出處：《中國(guó)人大》2013年01期

【摘要】：正2012年12月28日,十一屆全國(guó)人大常委會(huì)第三十次會(huì)議表決通過(guò)關(guān)于修改勞動(dòng)合同法的決定。修改后的勞動(dòng)合同法規(guī)定,被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則,對(duì)被派遣勞動(dòng)者與本單位同類崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法。"臨時(shí)工",比少錢更痛的是心痛勞動(dòng)法中的"同工同酬"指的是勞
[Abstract]:On December 28, 2012, the 30th meeting of the standing Committee of the 11th National people's Congress (NPC) voted to amend the Labor contract Law.The revised Labor contract Law stipulates that dispatched workers enjoy the right to equal pay for equal work with workers in employment units.An employing unit shall, in accordance with the principle of equal pay for equal work, apply the same measures for the distribution of labor remuneration to the dispatched workers and the workers of the same kind of posts in their own units. ""temporary workers", more painful than less money, mean "equal pay for equal work" in labor law.
【分類號(hào)】：D922.5

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