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探討勞動法合同法的實施對于企業(yè)發(fā)展的宏觀影響

發(fā)布時間:2018-03-17 21:16

  本文選題:勞動成本 切入點:勞動關系 出處:《法制博覽》2015年23期  論文類型:期刊論文


【摘要】:本文分析了勞動法合同法的實施對于企業(yè)帶來的積極影響與負面影響,旨在使我國企業(yè)充分認識到勞動法合同法的實施對企業(yè)發(fā)展帶來的影響,為企業(yè)采取積極的應對措施提供參考性意見。
[Abstract]:This paper analyzes the positive and negative effects of the implementation of labor law on enterprises, in order to make Chinese enterprises fully aware of the impact of the implementation of labor law on the development of enterprises. For enterprises to take positive measures to provide reference advice.
【作者單位】: 中國大地財產(chǎn)保險股份有限公司江西分公司;
【分類號】:F279.2;D922.52

【參考文獻】

相關期刊論文 前1條

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【二級參考文獻】

相關期刊論文 前2條

1 李志軍;勞動法不是企業(yè)的“緊箍咒”[J];科技智囊;2004年06期

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【相似文獻】

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1 謝良敏;要運用法律手段調(diào)整勞動關系[J];工會論壇(山東省工會管理干部學院學報);2002年03期

2 石美遐;;我國“入世”后的勞動關系走向[J];內(nèi)部文稿;2002年10期

3 羅家旭;對《試析勞動法的調(diào)整對象:勞動關系》的幾點看法[J];中國勞動;2003年12期

4 張劍;此案的勞動關系是否具有連續(xù)性[J];中國勞動;2003年12期

5 常凱;論個別勞動關系的法律特征——兼及勞動關系法律調(diào)整的趨向[J];中國勞動;2004年04期

6 ;我到底同誰發(fā)生勞動關系?[J];人才w,

本文編號:1626493


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