本文關(guān)鍵詞： 同工同酬 勞務(wù)派遣 勞務(wù)派遣工　出處：《東方企業(yè)文化》2014年21期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：《勞動合同法》將勞務(wù)派遣立法,以彌補(bǔ)我國勞務(wù)派遣立法的不足�！秳趧雍贤ā穼嵤┮詠�,勞務(wù)派遣這種就業(yè)形式獲得了前所未有的發(fā)展,但是也出現(xiàn)了許多問題,同工不同酬已經(jīng)成為突出的問題之一。嚴(yán)重侵犯了勞務(wù)派遣工的合法權(quán)益。勞務(wù)派遣是一把雙刃劍,妥善解決這些問題可以督促勞務(wù)派遣工作的健康發(fā)展。在本文中,通過對勞務(wù)派遣工在勞務(wù)派遣過程中同工同酬方面的解析,并在此基礎(chǔ)上將我國勞務(wù)派遣工的現(xiàn)狀進(jìn)行了分析,最后提出對策解決勞務(wù)派遣工同工報酬的問題。
[Abstract]:Labor contract Law makes up for the shortage of labor dispatch legislation in our country. Since the implementation of Labor contract Law, the employment form of labor dispatch has been developed unprecedented, but there are also many problems. Unequal pay for equal work has become one of the outstanding problems. It has seriously violated the legitimate rights and interests of labor dispatch workers. Labor dispatch is a double-edged sword. Properly solving these problems can urge the healthy development of labor dispatch work. Based on the analysis of the equal pay for equal work in the process of labor dispatch, this paper analyzes the present situation of labor dispatch workers in China, and finally puts forward some countermeasures to solve the problem of equal remuneration for labor dispatch workers.
【作者單位】： 五礦邯邢礦業(yè)有限公司;
【分類號】：D922.5

【共引文獻(xiàn)】

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【二級參考文獻(xiàn)】

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本文編號：1509054