本文關(guān)鍵詞： 勞動(dòng)合同立法 中外比較　出處：《環(huán)球法律評(píng)論》2006年06期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：勞動(dòng)合同作為勞動(dòng)關(guān)系雙方確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,是國際通行的調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的基本制度。在我國制定專門的勞動(dòng)合同法的過程中,需要進(jìn)行大量的國際比較研究。論文主要比較的問題包括勞動(dòng)合同法的主體、勞動(dòng)合同的期限問題和解雇保護(hù)制度。
[Abstract]:Labor contract, as an agreement between labor relations and rights and obligations of both parties, is the basic system of adjusting labor relations. In the process of making special labor contract law in our country. The main problems of this paper include the subject of labor contract law, the term of labor contract and the protection system of dismissal.
【作者單位】： 北京交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院
【分類號(hào)】：D912.5
【正文快照】： 勞動(dòng)合同作為勞動(dòng)關(guān)系雙方確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,是世界各國調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的基本制度之一。我國現(xiàn)行的勞動(dòng)合同制度是由1995年1月起施行的《中華人民共和國勞動(dòng)法》確立的。11年來,由該法確定的勞動(dòng)合同制度在我國勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整領(lǐng)域發(fā)揮了里程碑式的作用,它

【共引文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1459692