本文關(guān)鍵詞：基于我國人力資源派遣的相關(guān)法律問題研究　出處：《中國商貿(mào)》2012年08期 　論文類型：期刊論文

  更多相關(guān)文章： 人力資源 勞務(wù)派遣 法律問題 法律構(gòu)建

【摘要】：現(xiàn)階段,我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)日益成熟。隨著用工制度的逐步深化,在我國勞動力市場機(jī)制實(shí)踐過程中出現(xiàn)的人力資源派遣形式也獲得了長足的發(fā)展。作為一種社會主義市場經(jīng)濟(jì)下的新的用工形式,我國勞動合同法草案對其作出了規(guī)定,但其中還是存在一些不足,導(dǎo)致在實(shí)際中出現(xiàn)諸多問題。本文首先從法律的角度論述了人力資源派遣的特性及優(yōu)點(diǎn),進(jìn)而對其我國在這方面存在的問題進(jìn)行分析,并提出了自己關(guān)于我國人力資源派遣法律構(gòu)建的初步設(shè)想,以供理論參考。
[Abstract]:At present, China's socialist market economy matures. With the gradual deepening of the employment system, in the practice of our country labor market mechanism in the process of human resource dispatch form has achieved great development. As a new employment form under the socialist market economy in our country, the draft labor contract law provisions on but, there are still some problems, cause many problems in practice. Firstly, from the angle of law discusses the advantages and characteristics of human resource dispatch, and the China's problems in this regard are analyzed, and put forward a tentative plan of human resource dispatch in China legal construction, to for the theory of reference.

【作者單位】： 張家口教育學(xué)院;
【分類號】：F272.92
【正文快照】： 基于我國人力資源派遣的相關(guān)法律問題研究張家口教育學(xué)院賴馬蓮人力資源派遣就是通過專業(yè)的人力資源機(jī)構(gòu)將員工派遣到用人單位而進(jìn)行的活動。這種用工形式的出現(xiàn)能夠極大的緩解我國下崗或失業(yè)人員再就業(yè)的壓力,并在極大程度上促進(jìn)了農(nóng)村勞動力流動的有序性,同時對于不同企業(yè)

【共引文獻(xiàn)】

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本文編號：1374656