本文關(guān)鍵詞：勞資矛盾松綁有方　出處：《人力資源》2013年05期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：正《勞動合同法》以其立法嚴(yán)苛出名,因此在"新法"修改之初,企業(yè)要求"松綁"之聲不斷。其中,反映該法對于企業(yè)過于嚴(yán)厲、懲罰力度過重,對勞動者過于偏袒的聲音最大。與此對應(yīng)的是,《勞動合同法》實施以來,各地勞動者罷工等集體性事件并沒有減少,反而呈愈演愈烈之勢。
【分類號】：D922.5
【正文快照】： 《勞動合同法》以其立法嚴(yán)苛出名，因此在“新法”修改之初，企業(yè)要求“松綁”之聲不斷。其中，，反映該法對于企業(yè)過于嚴(yán)厲、懲罰力度過重，對勞動者過于偏袒的聲音最大。與此對應(yīng)的是，(勞動合同法》實施以來，各地勞動者罷工等集體性事件并沒有減少，反而呈愈演愈烈之勢。勞

本文編號：1325108