本文關(guān)鍵詞：新修訂的《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后如何深化用工管理——以Y公司為例

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【摘要】：正一、Y公司人力資源現(xiàn)狀Y公司自2007年正式運(yùn)營(yíng)以來,各類用工人數(shù)從2007年初的323人增長(zhǎng)到目前的1372人,其中:委派高管6人;合同制員工576人;業(yè)務(wù)外包用工720人;培訓(xùn)生70人,為公司生產(chǎn)的快速發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人力資源保障。多年以來,公司采用多種用工方式在確保依法用工的前提下
【作者單位】： 寧波遠(yuǎn)東碼頭經(jīng)營(yíng)有限公司;
【分類號(hào)】：D922.52
【正文快照】： 一、Y公司人力資源現(xiàn)狀Y公司自2007年正式運(yùn)營(yíng)以來,各類用工人數(shù)從2007年初的323人增長(zhǎng)到目前的1372人,其中:委派高管6人;合同制員工576人;業(yè)務(wù)外包用工720人;培訓(xùn)生70人,為公司生產(chǎn)的快速發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人力資源保障。多年以來,公司采用多種用工方式在確保依法用工的前

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