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實施《勞動合同法》對企業(yè)影響的統(tǒng)計調(diào)查與實證分析

發(fā)布時間:2016-10-01 15:05

  本文關(guān)鍵詞:實施《勞動合同法》對企業(yè)影響的統(tǒng)計調(diào)查與實證分析,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。


《暨南大學(xué)》 2010年

實施《勞動合同法》對企業(yè)影響的統(tǒng)計調(diào)查與實證分析

汪建華  

【摘要】: 《中華人民共和國勞動合同法》于2007年6月29日由第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十八次會議通過,于2008年1月1日實施!秳趧雍贤ā肥俏覈C布的以法律形式規(guī)定勞資雙方的關(guān)系,約束勞資雙方的行為,保護(hù)廣大勞動者根本利益的經(jīng)濟(jì)法規(guī),它結(jié)束了長期以來勞資契約關(guān)系引發(fā)的勞動糾紛處理上無法可依的局面。自《勞動合同法》實施以來,在社會引起了巨大的反響,尤其是利益攸關(guān)、立場不同的兩大社會群體——勞方和資方,對《勞動合同法》持截然相反的態(tài)度,成為全社會關(guān)注的焦點(diǎn)。當(dāng)前全球性金融危機(jī)愈演愈烈,不少專家和學(xué)者都認(rèn)為此法“生不逢時”,會給企業(yè)和國家經(jīng)濟(jì)帶來嚴(yán)重的損失。 本文在研究《勞動合同法》特點(diǎn)及問題的基礎(chǔ)上,采用統(tǒng)計學(xué)方法及l(fā)ogistic模型對實施《勞動合同法》影響程度進(jìn)行測算,并從勞動者保護(hù)、勞資關(guān)系改善、社會經(jīng)濟(jì)效益和《勞動合同法》反饋情況等幾個方面設(shè)計了指標(biāo)體系,運(yùn)用模糊數(shù)學(xué)綜合評價方法,采用廣東省2008年實際調(diào)研數(shù)據(jù),對《勞動合同法》實施的政策效果進(jìn)行評價。結(jié)果顯示,實施《勞動合同法》對廣東省企業(yè)影響程度并不是像外界盛傳的那么大,里面存在浮夸成份和人民幣升值、原材料和能源價格上漲等其他因素。通過模型測算,廣東省實施《勞動合同法》政策評價為中等,本文認(rèn)為,統(tǒng)計模型測算結(jié)果較為客觀,這對于金融危機(jī)下以制造業(yè)為主的廣東企業(yè)來說,是一個不錯的成績了。 在實施《勞動合同法》中主要的問題來自政府、企業(yè)和員工,最后本文從這個三個方面提出了對策建議。

【關(guān)鍵詞】:
【學(xué)位授予單位】:暨南大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2010
【分類號】:D922.52
【目錄】:

  • 摘要4-5
  • Abstract5-8
  • 第1章 概論8-17
  • 1.1 《勞動合同法》的調(diào)研和選題背景及文獻(xiàn)綜述8-15
  • 1.2 本文研究的主要內(nèi)容、方法及創(chuàng)新15-17
  • 第2章 實施《勞動合同法》對企業(yè)影響的統(tǒng)計調(diào)查17-22
  • 2.1 實施《勞動合同法》對企業(yè)影響的調(diào)查方案設(shè)計17-20
  • 2.2 調(diào)查企業(yè)基本情況分析20
  • 2.3 影響企業(yè)經(jīng)營因素概述20-22
  • 第3章 廣東實施《勞動合同法》對企業(yè)影響分析22-33
  • 3.1 總體情況分析22-25
  • 3.2 《勞動合同法》對企業(yè)用工的影響25-27
  • 3.3 《勞動合同法》對企業(yè)經(jīng)營影響的概括性分析27
  • 3.4 《勞動合同法》對企業(yè)影響分類分析27-33
  • 第4章 實施《勞動合同法》對企業(yè)成本影響的主要因素分析33-46
  • 4.1 實施《勞動合同法》對企業(yè)成本影響因素的理論分析33-37
  • 4.2 實施《勞動合同法》對企業(yè)成本影響因素的構(gòu)成分析37-38
  • 4.3 實施《勞動合同法》對企業(yè)成本影響因素的直接和間接法分析38-46
  • 第5章 實施《勞動合同法》對企業(yè)影響的統(tǒng)計模型分析46-56
  • 5.1 博弈模型46-49
  • 5.2 logistics模型49-56
  • 第6章 《勞動合同法》實施的政策效果評價56-64
  • 6.1 《勞動合同法》實施效果評價指標(biāo)體系的建構(gòu)56-58
  • 6.2 《勞動合同法》實施效果評價——模糊綜合評價模型的建立58-60
  • 6.3 《勞動合同法》實施效果評價60-64
  • 第7章 《勞動合同法》實施中的主要問題64-69
  • 7.1 對《勞動合同法》的誤解64-66
  • 7.2 對《勞動合同法》具體條款的誤讀66-68
  • 7.3 其他問題68-69
  • 第8章 結(jié)論與對策建議69-76
  • 8.1 結(jié)論69
  • 8.2 應(yīng)采取的對策措施69-76
  • 尾注76-77
  • 參考文獻(xiàn)77-80
  • 附錄 調(diào)查問卷及企業(yè)行業(yè)分類80-85
  • 實施《勞動合同法》對企業(yè)影響的調(diào)查問卷80-84
  • 調(diào)查企業(yè)行業(yè)分類84-85
  • 在校期間發(fā)表論文及科研成果清單85-86
  • 致謝86
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    【參考文獻(xiàn)】

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