論個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系向集體勞動(dòng)關(guān)系的轉(zhuǎn)型
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【摘要】:目前我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系是以個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系為主。勞動(dòng)者因?yàn)殚L(zhǎng)期處于弱勢(shì)地位,其勞動(dòng)權(quán)利經(jīng)常受侵犯。為了改變這種狀況,出臺(tái)了《勞動(dòng)合同法》來(lái)保護(hù)勞動(dòng)者,以實(shí)現(xiàn)勞資雙方的和諧。然而這不過(guò)促進(jìn)了個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系層面的和諧,集體勞動(dòng)關(guān)系的和諧遠(yuǎn)未實(shí)現(xiàn)。目前勞動(dòng)力市場(chǎng)的格局正在發(fā)生轉(zhuǎn)變,勞動(dòng)者逐漸重視集體維權(quán),勞動(dòng)關(guān)系也從個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系逐漸向集體勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)變,集體勞動(dòng)關(guān)系將成為今后勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建的重點(diǎn)發(fā)展方向。
【作者單位】: 西安交通大學(xué)法學(xué)院;
【分類(lèi)號(hào)】:D922.52
【正文快照】: 富士康的“連跳”事件與本田的“罷工”事件似乎印證了魯迅在《紀(jì)念劉和珍君》中所提到的那句“不在沉默中爆發(fā),就在沉默中滅亡”的名言。自2008年開(kāi)始,國(guó)內(nèi)不斷發(fā)生規(guī)模的集體勞資糾紛事件,2010年就有上百起罷工事件,勞動(dòng)關(guān)系正面臨著新的形勢(shì),原來(lái)以個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系為主的勞動(dòng)
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,本文編號(hào):1265458
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