本文關鍵詞：淺析經濟補償金制度應用

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【摘要】：《勞動合同法》頒布實施,勞動關系問題受到廣泛關注,勞動合同終止或解除時,用人單位向勞動者支付經濟補償金。新形勢下筆者針對經濟補償金,通過對《勞動合同法》分析,結合礦業(yè)公司勞動用工管理,闡述經濟補償金的含義、作用、范圍等,分析了公司在勞動合同解除時可能發(fā)生的經濟補償問題和計算方式,并對經濟補償金的應用提出建議。
【作者單位】： 陜西陜煤黃陵礦業(yè)有限公司;
【分類號】：D922.5
【正文快照】： 一、經濟補償金的定義經濟補償金是用人單位與勞動者在特定情形下解除或者終止勞動關系,由用人單位依法向勞動者支付的一次性經濟補償。經濟補償金包括勞動合同解除和終止時的經濟補償金、競業(yè)限制經濟補償金等等。本文所說的經濟補償金專指勞動合同解除和終止時的企業(yè)支付的

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