發(fā)布時間：2017-11-26 17:26

  本文關鍵詞：全面看待新法帶來的機遇與挑戰(zhàn)

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【摘要】：正從國際發(fā)展經驗來看,工程企業(yè)依靠人工成本獲得競爭優(yōu)勢并不能得到長期的保持。勞動法修正案盡管從短期來看會增加工程建設企業(yè)的人工成本,但從中長期來看有助于形成推動企業(yè)轉變發(fā)展方式的倒逼壓力,助推產業(yè)結構優(yōu)化。自2013年7月1日《全國人民代表大會常務委員會關于修改〈中華人民共和國勞動合同法〉的決定》(以下簡稱"勞動合同法修正案")正式實施以來,歷經將近半年的時間,對國內工程建設企業(yè)借助勞務派遣解決用工缺口傳統(tǒng)模式的沖擊,也得到初步顯現(xiàn)。如何在適應勞動合同法修正案要求的基
【作者單位】： 中國寰球工程公司;
【分類號】：D922.52
【正文快照】： 從國際發(fā)展經驗來看,工程企業(yè)依靠人工成本獲得競爭優(yōu)勢并不能得到長期的保持。勞動法修正案盡管從短期來看會增加工程建設企業(yè)的人工成本,但從中長期來看有助于形成推動企業(yè)轉變發(fā)展方式的倒逼壓力,助推產業(yè)結構優(yōu)化。 自2013年7月1日《全國人民代表大會常務委員會關于修改

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2 ;兼并某公司以后 沒有與這些公司的員工簽訂勞動合同應該如何處理[J];就業(yè)與保障;2007年11期

3 董瑞豐;;勞動合同法要除“灰幕”[J];w，

本文編號：1230581