本文關(guān)鍵詞：離職協(xié)議能否反悔

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【摘要】：正勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定是社會(huì)穩(wěn)定的前提之一,為保障勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定,保護(hù)員工的合法權(quán)利,需要限制用人單位任意解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,反映在法律規(guī)定上,就是因用人單位原因解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí),用人單位需要支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。作為勞動(dòng)合同法中的一項(xiàng)重要制度,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在性質(zhì)上應(yīng)當(dāng)是用人單位對(duì)員工被動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行補(bǔ)償?shù)牧x務(wù)化或法定化。近年來(lái),我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的勞動(dòng)者保護(hù)問(wèn)題受到了人們前所未有的關(guān)注。數(shù)以萬(wàn)計(jì)的用人單位在學(xué)習(xí)新的法律法規(guī)的同時(shí),也相應(yīng)地摒棄了以往不符合法律規(guī)定的做法,從而保
【作者單位】： 北京市東城區(qū)人民法院;
【分類(lèi)號(hào)】：D922.5
【正文快照】： 勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定是社會(huì)穩(wěn)定的前提之一,為保障勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定,保護(hù)員工的合法權(quán)利,需要限制用人單位任意解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,反映在法律規(guī)定上,就是因用人單位原因解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí),用人單位需要支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。作為勞動(dòng)合同法中的一項(xiàng)重要制度,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在性

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