本文關(guān)鍵詞：《勞動合同法》在民營企業(yè)中的實施現(xiàn)狀與對策——以西寧市為例

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【摘要】：民營企業(yè)在實施《勞動合同法》過程中,提高了長期勞動合同簽訂的比例,逐步兌現(xiàn)了節(jié)假日加班工資的支付,擴大了職工福利范圍,減弱了主動性裁員動機。但從青海省西寧市民營企業(yè)實施《勞動合同法》的過程來看,實施的現(xiàn)實狀況和立法意圖存在較大的差距。針對存在的諸多問題,應(yīng)從加快完善《勞動合同法》及其配套法律制度、盡快提高勞動者的維權(quán)意識、完善勞動行政執(zhí)法機制、加強監(jiān)督檢查力度、全面維護《勞動合同法》的權(quán)威等多方面入手,以期促進《勞動合同法》在我省的順利實施。
【作者單位】： 青海廣播電視大學(xué)教學(xué)指導(dǎo)中心;
【分類號】：D922.52
【正文快照】： 勞動合同法實施三年以來,勞動合同簽訂率明顯上升,新勞動合同的平均期限也有所延長,勞動合同的質(zhì)量有所提高,社會保險的覆蓋范圍也擴大了,在應(yīng)對國際金融危機的過程中,《勞動合同法》也發(fā)揮了積極的作用。由此可以說明《勞動合同法》在青海省西寧市的實施總體情況比較好,取得

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本文編號：1213038