發(fā)布時(shí)間：2017-11-11 05:30

  本文關(guān)鍵詞：關(guān)于我國勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定問題的基本思考

  更多相關(guān)文章： 勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定 勞動(dòng)合同法 中國問題 法律框架

【摘要】：我國正處在工業(yè)化、城鎮(zhèn)化不僅加速而且與市場(chǎng)化、全球化重疊的發(fā)展階段,規(guī)模巨大的農(nóng)民工群體不僅流動(dòng)性強(qiáng)而且處于"雙重體制外"狀態(tài),致使勞動(dòng)關(guān)系不穩(wěn)定問題不僅普遍而且成為導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制失靈的主要因素。在此背景下,勞動(dòng)合同制度的功能結(jié)構(gòu)由以推進(jìn)和保障勞動(dòng)者自由流動(dòng)為主轉(zhuǎn)向以穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系為主。然而,從"中國問題"的視角考察,我國勞動(dòng)合同制度穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的功能仍然弱于西方國家,為加強(qiáng)此功能,既要重視解雇保護(hù)制度的完善,更要重視調(diào)整勞動(dòng)合同期限結(jié)構(gòu)和扭轉(zhuǎn)靈活就業(yè)主流化趨向。由于勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定的制約因素來自多方面,應(yīng)當(dāng)構(gòu)建全方位的穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的法律框架,由勞動(dòng)合同法擴(kuò)展到整個(gè)勞動(dòng)法體系,甚至擴(kuò)展到經(jīng)濟(jì)法和社會(huì)保障法等法律部門。
【作者單位】： 上海財(cái)經(jīng)大學(xué);
【分類號(hào)】：D922.52
【正文快照】： 自《勞動(dòng)合同法》出臺(tái)前后對(duì)無固定期限勞動(dòng)合同和勞務(wù)派遣等問題展開激烈爭(zhēng)論以來,我對(duì)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定問題一直感興趣并有斷斷續(xù)續(xù)的思考,值此錢葉芳教授的專著《企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定的法律問題研究》①出版之際,就如何認(rèn)識(shí)和應(yīng)對(duì)我國現(xiàn)階段的勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定問題,交流點(diǎn)滴思考,但愿

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 楊中旭;;勞動(dòng)合同法:凸顯勞動(dòng)者本位[J];中國新聞周刊;2006年11期

2 常凱;;關(guān)于《勞動(dòng)合同法》立法的幾個(gè)基本問題[J];當(dāng)代法學(xué);2006年06期

3 孫繼偉;;企業(yè)如何應(yīng)對(duì)勞動(dòng)合同法?[J];上海經(jīng)濟(jì);2007年08期

4 胡慶波;;企業(yè)沒有誤讀法律——專家解讀“辭職門”[J];法律與生活;2007年22期

5 ;《勞動(dòng)合同法》凸顯十大新意[J];中國電力企業(yè)管理;2007年21期

6 熊艷紅;;與法共舞，，企業(yè)HR應(yīng)對(duì)之策[J];人力資源;2007年21期

7 ;觀點(diǎn)選登[J];上海國資;2007年11期

8 王健;;《勞動(dòng)者的矛與盾》專題報(bào)道之一 勞動(dòng)合同法四審之變[J];民主與法制;2007年19期

9 陳磊;安庫雷;陳小瑾;;最受關(guān)注的法律[J];南方人物周刊;2007年29期

10 麥子節(jié);;新《勞動(dòng)合同法》的社會(huì)沖擊[J];中國科技財(cái)富;2007年12期

中國重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 張立富;;新《勞動(dòng)合同法》與新型雇傭方式的發(fā)展[A];中國人力資源開發(fā)研究會(huì)第十次會(huì)員代表大會(huì)暨學(xué)術(shù)研討會(huì)論文匯編[C];2008年

2 孫為新;;勞動(dòng)合同法規(guī)定的雙倍處罰之我見[A];西部勞動(dòng)法律論壇暨全國律協(xié)勞動(dòng)和社會(huì)保障法專業(yè)委員會(huì)2010年年會(huì)論文匯編[C];2010年

3 黎秀蓉;;《勞動(dòng)合同法》的博弈分析[A];2011年（第九屆）“中國法經(jīng)濟(jì)學(xué)論壇”論文集[C];2011年

4 齊斌;;勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及其配套法規(guī)規(guī)章的“軟法”現(xiàn)象芻議[A];西部勞動(dòng)法律論壇暨全國律協(xié)勞動(dòng)和社會(huì)保障法專業(yè)委員會(huì)2010年年會(huì)論文匯編[C];2010年

5 肖永潑;;勞動(dòng)合同法與農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂意愿[A];2012年度（第十屆）中國法經(jīng)濟(jì)學(xué)論壇論文集[C];2012年

6 ;貫徹《勞動(dòng)合同法》的策略和方法[A];上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障學(xué)會(huì)第六屆第五次會(huì)員代表大會(huì)暨理事會(huì)會(huì)議材料[C];2008年

7 常凱;;《勞動(dòng)合同法》應(yīng)對(duì)還是執(zhí)行[A];第四屆中國杰出管理者年會(huì)論文集[C];2008年

8 周鵬;;勞動(dòng)者權(quán)利與科斯邏輯的邊界——兼評(píng)新《勞動(dòng)合同法》頒布實(shí)施后的爭(zhēng)議[A];2008年度（第六屆）中國法經(jīng)濟(jì)學(xué)論壇論文集（下）[C];2008年

9 張?zhí)煳?孫強(qiáng);;關(guān)于我國競(jìng)業(yè)禁止制度的評(píng)析[A];2009中華全國律師協(xié)會(huì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)委員會(huì)年會(huì)暨中國律師知識(shí)產(chǎn)權(quán)高層論壇論文集（上）[C];2009年

10 潘耀丹;;貫徹《勞動(dòng)合同法》的策略和方法[A];“紀(jì)念改革開放30周年”系列活動(dòng)征文選[C];2008年

中國重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 鄧林勇;《勞動(dòng)合同法》謹(jǐn)防淪為法律白條[N];中國企業(yè)報(bào);2007年

2 本報(bào)記者 郭晉暉;《勞動(dòng)合同法》爭(zhēng)論繼續(xù)：誰真正代表工人利益[N];第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào);2006年

3 郭曉宇;學(xué)習(xí)貫徹勞動(dòng)合同法促進(jìn)社會(huì)和諧[N];法制日?qǐng)?bào);2007年

4 湯璇;《勞動(dòng)合同法》不是“洪水猛獸”[N];廣東建設(shè)報(bào);2007年

5 本報(bào)記者 王嬌萍;爭(zhēng)議聲中形成的共同意志[N];工人日?qǐng)?bào);2007年

6 田雨 鄒聲文;貫徹落實(shí)勞動(dòng)合同法 構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系[N];今日信息報(bào);2007年

7 郭翼;全國人大舉行學(xué)習(xí)貫徹勞動(dòng)合同法視頻報(bào)告會(huì)[N];人民代表報(bào);2007年

8 記者 葉小鐘邋通訊員 姚文軍;廣東三級(jí)工會(huì)宣傳《勞動(dòng)合同法》[N];工人日?qǐng)?bào);2007年

9 賴志凱;海南省總為職工急補(bǔ)《勞動(dòng)合同法》[N];工人日?qǐng)?bào);2007年

10 唐帥邋姜峗;不要誤讀《勞動(dòng)合同法》[N];人民日?qǐng)?bào);2007年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 趙衛(wèi)鋒;《勞動(dòng)合同法》與和諧勞聘關(guān)系的構(gòu)建[D];中國社會(huì)科學(xué)院研究生院;2009年

2 刁慧娜;高校教師勞動(dòng)合同法律適用問題研究[D];吉林大學(xué);2011年

3 李國慶;解雇權(quán)限制研究[D];華東政法大學(xué);2010年

4 王皎皎;解雇保護(hù)制度研究[D];吉林大學(xué);2010年

5 沈同仙;勞動(dòng)力派遣中的政府規(guī)制研究[D];蘇州大學(xué);2007年

6 劉焱白;勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定之法律調(diào)整研究[D];湖南大學(xué);2007年

7 夏蕾;無固定期限勞動(dòng)合同解除制度研究[D];吉林大學(xué);2009年

8 孫冰心;勞務(wù)派遣法律規(guī)制研究[D];吉林大學(xué);2008年

9 楊彬;勞動(dòng)合同效力研究[D];吉林大學(xué);2008年

10 王凱;勞動(dòng)合同不履行及其法律效果研究[D];吉林大學(xué);2009年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 柯振興;勞動(dòng)合同法的雙倍工資賠償制度[D];華東政法大學(xué);2010年

2 李黎;《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施對(duì)四川中小企業(yè)員工的影響研究[D];西南交通大學(xué);2010年

3 張伊娜;完善我國勞動(dòng)合同制度的法律思考[D];對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2005年

4 黃凱;論勞動(dòng)合同法中勞動(dòng)者的違約責(zé)任制度[D];中國政法大學(xué);2011年

5 白文欽;中韓勞動(dòng)合同制度比較分析[D];中國社會(huì)科學(xué)院研究生院;2010年

6 蘇寧;無固定期限勞動(dòng)合同制度的法律分析[D];復(fù)旦大學(xué);2008年

7 李娟;論勞務(wù)派遣的法律規(guī)則[D];大連海事大學(xué);2009年

8 李鵬;勞動(dòng)合同法視野下的競(jìng)業(yè)禁止[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2007年

9 魏珂;我國勞務(wù)派遣立法完善研究[D];武漢理工大學(xué);2008年

10 鄧雅靜;《勞動(dòng)合同法》對(duì)勞務(wù)派遣的影響研究[D];天津大學(xué);2008年

本文編號(hào)：1170054