發(fā)布時(shí)間：2017-11-10 02:34

  本文關(guān)鍵詞：“過(guò)渡期”勞務(wù)派遣用工方式調(diào)整及相關(guān)問(wèn)題處理

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【摘要】：正2013年7月1日,《勞動(dòng)合同法修正案》、《勞務(wù)派遣許可辦法》開始施行,《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》也緊接著于2014年3月1日施行。隨著對(duì)勞務(wù)派遣用工規(guī)范力度的加大,許多企業(yè)紛紛已經(jīng)或正在醞釀進(jìn)行勞務(wù)派遣用工方式的調(diào)整,通過(guò)建立勞動(dòng)關(guān)系、外包、非全日制用工等替代方式,對(duì)原來(lái)不符合"三性"和用工比例的崗位進(jìn)行分流,以期達(dá)到用工的合規(guī)化。恰逢本人就職企業(yè)集團(tuán)某下屬公司(以下簡(jiǎn)稱"公司")在近期,作為用工單位對(duì)一批"過(guò)渡期"的勞務(wù)派遣員工進(jìn)行了用工調(diào)整,所以,在此將遇到的有關(guān)法律及實(shí)務(wù)問(wèn)題與讀者共享。
【作者單位】： 中海油深圳分公司惠州油田;
【分類號(hào)】：D922.5
【正文快照】： 2013年7月1日,《勞動(dòng)合同法修正案》、《勞務(wù)派遣許可辦法》開始施行,《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》也緊接著于2014年3月1日施行。隨著對(duì)勞務(wù)派遣用工規(guī)范力度的加大,許多企業(yè)紛紛已經(jīng)或正在醞釀進(jìn)行勞務(wù)派遣用工方式的調(diào)整,通過(guò)建立勞動(dòng)關(guān)系、外包、非全日制用工等替代方式,對(duì)原來(lái)不

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1 任英;;優(yōu)化勞務(wù)派遣用工激勵(lì)機(jī)制充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)積極性[J];西北水電;2010年05期

2 邢峻生;楊軍;董蘭萍;栗俠;;電網(wǎng)企業(yè)短期勞動(dòng)用工相關(guān)問(wèn)題的研究[J];陜西電力;2009年07期

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本文編號(hào)：1164721