本文關(guān)鍵詞：淺析公立醫(yī)院編制外用工管理

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【摘要】：《勞動合同法》正式實(shí)施以來,事業(yè)單位編制外用工管理出現(xiàn)了許多難點(diǎn)。公立醫(yī)院作為編制外用工"大戶",近年來,管理缺位、人才流失等問題頻頻困擾管理者。本文旨在分析公立醫(yī)院編制外用工管理現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,明確存在的問題,為建立合理高效的用人機(jī)制,進(jìn)一步提高公立醫(yī)院人事管理水平,提出可行建議。
【作者單位】： 南充市中心醫(yī)院;
【分類號】：R197.3
【正文快照】： H市地處四川省經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū),是川東北區(qū)域和成渝經(jīng)Email:jlccyj@163.com濟(jì)區(qū)的重要城市,也是醫(yī)療資源大市。截止2010年底,全市共有公立醫(yī)院35所。近年來,隨著醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和公立醫(yī)院改革的深入發(fā)展,醫(yī)療服務(wù)市場競爭日趨激烈,對人才的需求人力資源醫(yī)院管理論壇|2012年6

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號：1148444