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《勞動合同法》:陣痛期的修法爭議

發(fā)布時(shí)間:2017-11-03 19:17

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【摘要】:正今年全國兩會期間,建議修改《勞動合同法》的聲音較為強(qiáng)烈,但也有觀點(diǎn)認(rèn)為,該法面臨的不是修改的問題,而是如何貫徹執(zhí)行的問題,每部法律的出臺都會經(jīng)過陣痛期,將法律落實(shí)到位,才是問題的關(guān)鍵"在企業(yè)方面和雇員方面,《勞動合同法》的保護(hù)程度是不平衡的。"3月7日,財(cái)政部部長樓繼偉在十二屆全國人大四次會議的記者會上表示。這已是樓繼偉第三次公開評論《勞動合同法》了。
【作者單位】: 《小康》;
【分類號】:D922.52
【正文快照】: 今年全國兩會期間,建議修改《勞動合同法》的聲音較為強(qiáng)烈,但也有觀點(diǎn)認(rèn)為,該法面臨的不是修改的問題,而是如何貫徹執(zhí)行的問題,每部法律的出臺都會經(jīng)過陣痛期,將法律落實(shí)到位,才是問題的關(guān)鍵 據(jù),卻得到了一個站在勞動者立場的結(jié)論:“本意是保護(hù)勞動者,但可能最終損害了一些勞

【相似文獻(xiàn)】

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8 王少男;勞動合同簽訂率預(yù)期今年明顯提高[N];中國勞動保障報(bào);2007年

9 鄭愛青;立法應(yīng)限制固定期限勞動合同的應(yīng)用[N];中國勞動保障報(bào);2007年

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6 孫睿君;我國就業(yè)保護(hù)法律對勞動力市場影響的實(shí)證研究[D];清華大學(xué);2010年

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中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

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2 yぶ競,

本文編號:1137554


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