本文關(guān)鍵詞：隨意解除或終止勞動合同,船員如何維權(quán)

  更多相關(guān)文章： 用人單位 勞動合同訂立 解除勞動合同 勞動者 船員 勞動合同法 企業(yè)規(guī)章制度 船公司 重大變化 單方

【摘要】：正由于船舶經(jīng)營不善或者是單位法律意識淡薄,實踐中,船公司隨意解除船員勞動合同的情況比比皆是。上海市海上律師事務(wù)所胡燕來認(rèn)為根據(jù)《勞動合同法》中的相關(guān)規(guī)定,用人單位單方解除勞動合同需要同時滿足以下幾方面的要求,否則即為違法解除:第一,用人單位有充分證據(jù)證明該員工違紀(jì)或違反企業(yè)規(guī)章制度。第二,用人單位單方解除勞動合同要有法律依據(jù)。根據(jù)《勞動合同
【關(guān)鍵詞】： 用人單位 勞動合同訂立 解除勞動合同 勞動者 船員 勞動合同法 企業(yè)規(guī)章制度 船公司 重大變化 單方
【分類號】：D922.5
【正文快照】： 由于簇捎翻圣營不善或者是單位法律意識淡薄，，實踐中，船公司隨意解除船員勞動合同的情況比比皆是。上海市海上律師事務(wù)所胡燕來認(rèn)為根據(jù)《勞動合同法》中的相關(guān)規(guī)定，用人單位單方解除勞動合同需要同時滿足以下幾方面的要求，否則即為違法解除:第一，用人單位有充分證據(jù)證明

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 李一然;鄒冉;;用人單位“用工”勿入三大誤區(qū)[J];就業(yè)與保障;2011年06期

2 ;咨詢熱線[J];中國社會保障;2011年06期

3 陳榮文;;企業(yè)社會責(zé)任與員工利益保護(hù)——以企業(yè)并購重組時對勞動合同的處理為視角[J];中國商法年刊;2009年00期

4 何小勇;張棟;;再談如何認(rèn)定勞動合同訂立時勞動者的說明義務(wù)——與俞里江、趙艷群商榷[J];中國勞動;2011年07期

5 ;用人單位未提前通知解約 是否屬于違法解除[J];工友;2011年08期

6 周斌;;裁員:從酷6網(wǎng)說到建福宮[J];職業(yè);2011年19期

7 ;支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金法律規(guī)定[J];農(nóng)民文摘;2011年09期

8 本刊編輯部;;因單位遷址而解除合同能否獲補(bǔ)償[J];中國人力資源社會保障;2011年09期

9 ;北京市用人單位招聘外地人才有關(guān)規(guī)定[J];中國就業(yè);2000年08期

10 吳春明;;工傷職工造成損失 用人單位怎樣追償?[J];中國勞動;2011年07期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前5條

1 李俊麗;;當(dāng)前形勢下勞動者合法權(quán)益保護(hù)的難題及其分析[A];第三屆西部律師發(fā)展論壇論文集[C];2010年

2 譚小輝;;廣西26名教師違約跳槽案的法律評析[A];中國民辦教育大典[C];2010年

3 劉毓帥;;重塑我國勞動者群體尊嚴(yán)的基本途徑[A];吉林省行政管理學(xué)會“政府管理創(chuàng)新與轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式”學(xué)術(shù)年會論文集（《吉林政報》2010·�？�2）[C];2011年

4 于博;;完善和規(guī)范我市勞務(wù)派遣用工的對策建議[A];第八屆沈陽科學(xué)學(xué)術(shù)年會論文集[C];2011年

5 橫井和彥;竇少杰;孟建兵;;七、從“勞務(wù)派遣”說開去——中日勞務(wù)派遣及其相關(guān)制度的比較研究[A];2010中國國有經(jīng)濟(jì)發(fā)展論壇暨“中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變與國有經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略調(diào)整”學(xué)術(shù)研討會論文集[C];2010年

中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 記者 尹娜;本市規(guī)范用工行為:用工1個月內(nèi)須簽勞動合同[N];濱海時報;2010年

2 記者 祝健;裁減20人以上要聽取職工意見[N];福州日報;2008年

3 記者　 傅曉峰 通訊員　 張濟(jì)濱 王宏田;勞動合同訂立變更將有案可查[N];濟(jì)南日報;2006年

4 ;勞動合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)公平合理[N];中國企業(yè)報;2007年

5 本報記者 李慧;專家解說勞動合同訂立[N];唐山勞動日報;2008年

6 吳鐸思;福建：用人單位須遵守招工承諾[N];工人日報;2008年

7 ;用人單位能隨意解除與農(nóng)民工的勞動合同嗎[N];四平日報;2007年

8 記者 傅曉峰;濟(jì)南出臺意見規(guī)范用人單位裁員[N];濟(jì)南日報;2008年

9 陳燾 安鋼集團(tuán)附屬企業(yè)有限責(zé)任公司企管科;用人單位裁員應(yīng)合法[N];中國勞動保障報;2008年

10 市勞動和社會保障局仲裁處副處長 王亞民;勞動合同的解除(上)[N];蘭州日報;2008年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 夏蕾;無固定期限勞動合同解除制度研究[D];吉林大學(xué);2009年

2 王凱;勞動合同不履行及其法律效果研究[D];吉林大學(xué);2009年

3 劉焱白;勞動關(guān)系穩(wěn)定之法律調(diào)整研究[D];湖南大學(xué);2007年

4 太月;勞動違約責(zé)任研究[D];吉林大學(xué);2010年

5 楊彬;勞動合同效力研究[D];吉林大學(xué);2008年

6 吉達(dá)珠;勞動爭議處理機(jī)制實證研究[D];西南政法大學(xué);2006年

7 孫冰心;勞務(wù)派遣法律規(guī)制研究[D];吉林大學(xué);2008年

8 郝紅梅;平等就業(yè)權(quán)研究[D];山東大學(xué);2009年

9 蔡毅芬;勞動爭議仲裁制度之研究[D];中國政法大學(xué);2006年

10 沈同仙;勞動力派遣中的政府規(guī)制研究[D];蘇州大學(xué);2007年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 趙萌;勞動合同單方解除制度研究[D];復(fù)旦大學(xué);2008年

2 楊雪梅;勞動合同訂立的若干問題研究[D];吉林大學(xué);2004年

3 董占軍;勞動合同法律問題研究[D];中央民族大學(xué);2006年

4 鄭乃群;論勞動合同的單方解除[D];山東大學(xué);2007年

5 程澤銘;用人單位勞動合同解除權(quán)問題研究[D];黑龍江大學(xué);2010年

6 張鳳蓮;論勞動合同的單方解除[D];煙臺大學(xué);2007年

7 周軍;我國解雇權(quán)研究[D];湘潭大學(xué);2008年

8 張?zhí)K蘇;論用人單位的知情權(quán)[D];中國政法大學(xué);2011年

9 潘玉蓮;用人單位規(guī)章制度法律問題研究[D];南昌大學(xué);2011年

10 鄭超;用人單位規(guī)章制度規(guī)制研究[D];山東經(jīng)濟(jì)學(xué)院;2011年

本文編號：1134738