發(fā)布時(shí)間：2017-11-02 11:12

  本文關(guān)鍵詞：淺析企業(yè)規(guī)章制度的形成、性質(zhì)及其效力

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【摘要】：依照法定程序制定并業(yè)已公布的企業(yè)規(guī)章制度,對(duì)企業(yè)和全體員工具有約束力。勞動(dòng)合同旨在建立勞動(dòng)關(guān)系,明晰雙方權(quán)義,集中體現(xiàn)著當(dāng)事人的意思自治。兩者共同規(guī)制著勞資關(guān)系,但由于利益偏向、協(xié)議程度等原因,二者之間存在著一定的沖突。以合同法為視角,理清企業(yè)規(guī)章的進(jìn)程、性質(zhì)和效力,可為合理應(yīng)對(duì)現(xiàn)存沖突提供指引。
【作者單位】： 河北經(jīng)貿(mào)大學(xué);
【關(guān)鍵詞】： 企業(yè)規(guī)章制度 勞動(dòng)合同 效力
【分類號(hào)】：D922.5
【正文快照】： 一、引言企業(yè)規(guī)章制度,是由用人單位依法制定并在本單位實(shí)施的、組織勞動(dòng)過程和進(jìn)行勞動(dòng)管理的規(guī)則和制度的總和。作為用人單位組織社會(huì)化勞動(dòng)所必需的制度,它對(duì)于提高勞動(dòng)效率,保護(hù)勞資雙方的合法權(quán)益,起著重要的作用。國外立法都將其放在一個(gè)重要位置,我國勞動(dòng)立法也不例外,

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本文編號(hào)：1131300