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重視企業(yè)用工中承擔(dān)的責(zé)任

發(fā)布時(shí)間:2017-11-01 13:18

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【摘要】:正勞動(dòng)關(guān)系是一切社會(huì)關(guān)系的基礎(chǔ),勞動(dòng)關(guān)系的和諧是社會(huì)和諧的前提。在新《勞動(dòng)合同法》實(shí)施之前,對(duì)企業(yè)與勞動(dòng)者之間是否簽訂勞動(dòng)合同雖有規(guī)定,但罰責(zé)不重,即企業(yè)違反簽訂勞動(dòng)合同義務(wù)的違法成本不高。相反,不簽訂勞動(dòng)合同,反可以規(guī)避必須承擔(dān)的社保、解聘
【作者單位】: 新疆律師協(xié)會(huì);
【關(guān)鍵詞】勞動(dòng)合同法 勞動(dòng)關(guān)系 用人單位 勞動(dòng)者 企業(yè)用工 社會(huì)保險(xiǎn)法 中國(guó)企業(yè) 社會(huì)關(guān)系 違法成本 合同義務(wù)
【分類(lèi)號(hào)】:D922.5
【正文快照】: 勞動(dòng)關(guān)系是一切社會(huì)關(guān)系的基礎(chǔ),勞動(dòng)關(guān)系的和諧是社會(huì)和諧的前提。在新《勞動(dòng)合同法》實(shí)施之前,對(duì)企業(yè)與勞動(dòng)者之間是否簽訂勞動(dòng)合同雖有規(guī)定,但罰責(zé)不重,即企業(yè)違反簽訂勞動(dòng)合同義務(wù)的違法成本不高。相反,不簽訂勞動(dòng)合同,反可以規(guī)避必須承擔(dān)的社保、解聘責(zé)任等法律義務(wù)。因此

【相似文獻(xiàn)】

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5 吳智貴;我國(guó)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同研究[D];廈門(mén)大學(xué);2009年

6 劉松珍;我國(guó)勞動(dòng)合同違約金立法研究[D];吉林大學(xué);2006年

7 魏珂;我國(guó)勞務(wù)派遣立法完善研究[D];武漢理工大學(xué);2008年

8 鄭R糢,

本文編號(hào):1126994


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