本文關鍵詞：當前勞務派遣制用工中的矛盾和隱患應重視

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【摘要】：正當前,我國多種勞動用工制度并存,勞務派遣是企業(yè)用工制度上的改革和創(chuàng)新,發(fā)展勞務派遣用工有著積極的意義。但是從目前的法律法規(guī)來說,除了《勞動法》和《勞動合同法》,尚沒有針對勞務派遣用工規(guī)定相配套的實施細則,沒有規(guī)范標準統(tǒng)一的派遣用工合同,對派遣工的工作崗位、勞動條件、工資福利、社會保險等權利義務沒有規(guī)定,沒有對勞務派遣過程中用工單位和勞務派遣單位的權責、勞動爭議發(fā)生后的處理辦法及程序作出明確規(guī)定。特別是勞務派遣
【作者單位】： 重慶市總工會;
【關鍵詞】： 勞務派遣 勞動合同法 社會保險 處理辦法 勞動爭議 法律法規(guī) 企業(yè)用工制度 實施細則 勞動用工制度 隱患
【分類號】：D922.5
【正文快照】： 當前,我國多種勞動用工制度并存,勞務派遣是企業(yè)用工制度上e蟾母錆痛蔥，

本文編號：1122996