本文關(guān)鍵詞：勞務派遣中存在的問題及對策研究

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【摘要】：勞務派遣是人力資源管理的重要部分。我國當前勞務派遣業(yè)可謂風起云涌,近年來勞務派遣在企業(yè)用工中占據(jù)越來越重要的位置,勞務派遣已成為"一種就業(yè)形式,一種"勞務經(jīng)濟"。為此,應加強立法,提供法律保障和規(guī)范;嚴格界定勞務派遣用工在企業(yè)中的使用范圍;慎重選擇派遣機構(gòu)并在派遣過程中對其進行監(jiān)督;強化監(jiān)管,規(guī)范派遣行為;暢通內(nèi)部溝通渠道。
【作者單位】： 哈爾濱市道里區(qū)人民醫(yī)院;
【關(guān)鍵詞】： 勞動部市場 勞務派遣 人力資源
【分類號】：D922.5
【正文快照】： 一、勞務派遣的內(nèi)涵關(guān)于勞務派遣,學界有許多說法,“勞動派遣”、“人才派遣”、“人才租賃”等等稱呼都是存在的。對于其界定,也是學界討論的熱點。從不同學科和研究視角出發(fā),研究者給出不同的界定。從用工單位視角看,勞務派遣是一種用工形式;從派遣員工視角看,勞務派遣是一

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本文編號：1113951