國有公司董事監(jiān)事適用勞動合同法的困境及對策研究
本文關(guān)鍵詞:國有公司董事監(jiān)事適用勞動合同法的困境及對策研究
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【摘要】:國有公司董事監(jiān)事具有勞動者的屬性,但同時具有雇主的屬性,因此國有公司董事監(jiān)事與所在公司的關(guān)系是否適用《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定存在一定爭議!缎谭ā返诰攀龡l規(guī)定國有公司中從事公務(wù)的人員以國家工作人員論是在涉嫌犯罪的過程中認(rèn)定犯罪主體的需要,不適用于勞動關(guān)系中主體的認(rèn)定。因此該條法律規(guī)定不影響國有公司董事監(jiān)事的勞動者屬性。本文指出要充分認(rèn)識到國有公司董事監(jiān)事的特殊性,在承認(rèn)國有公司董事監(jiān)事勞動者屬性的情況下,依法適用《中華人民共和國勞動合同法》。同時,要從國有公司董事監(jiān)事的特殊性出發(fā),對其區(qū)別適用《中華人民共和國勞動合同法》,以防范不必要的風(fēng)險。
【作者單位】: 中南鐵路通信信號股份有限公司;
【關(guān)鍵詞】: 國有公司 董事監(jiān)事 勞動合同法
【分類號】:D922.52
【正文快照】: 一、問題的提出《中華人民共和國勞動法》第二條規(guī)定“中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動關(guān)系的勞動者,適用本法。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與其建立勞動合同關(guān)系的勞動者,依照本法執(zhí)行!2008年開始施行的《中華人民共和國勞
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,本文編號:1109665
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