發(fā)布時(shí)間：2017-10-28 14:04

  本文關(guān)鍵詞：退休后還能簽勞動(dòng)合同嗎

  更多相關(guān)文章： 勞動(dòng)合同終止 勞動(dòng)合同法 教育機(jī)構(gòu) 基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 中小學(xué) 教學(xué)崗位 勞動(dòng)者 教師 退休金 編輯部

【摘要】：正《工友》編輯部:我是一所中學(xué)的教師,今年我從教學(xué)崗位上退休了。有家中小學(xué)教育機(jī)構(gòu)邀請(qǐng)我做顧問,并幫他們培訓(xùn)新入職的教師。請(qǐng)問我是否應(yīng)該和他們簽訂勞動(dòng)合同?吳宇鵬吳宇鵬讀者:你不需要和教育機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同�！秳趧�(dòng)合同法》第44條第2款的規(guī)定,勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,勞動(dòng)合同終止。同時(shí),《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第21條的
【關(guān)鍵詞】： 勞動(dòng)合同終止 勞動(dòng)合同法 教育機(jī)構(gòu) 基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 中小學(xué) 教學(xué)崗位 勞動(dòng)者 教師 退休金 編輯部
【分類號(hào)】：D920.5;D922.5
【正文快照】： 《工友》編輯部:我是一所中學(xué)的教師,今年我從教學(xué)崗位上退休了。有家中小學(xué)教育機(jī)構(gòu)邀請(qǐng)我做顧問,并幫他們培訓(xùn)新入職的教師。請(qǐng)問我是否應(yīng)該和他們簽訂勞動(dòng)合同?吳宇鵬吳宇鵬讀者:你不需要和教育機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同�！秳趧�(dòng)合同法》第44條第2款的規(guī)定,勞動(dòng)者開始依法享受基本

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 許建宇;勞動(dòng)合同法的權(quán)利觀[J];中州學(xué)刊;2005年06期

2 本刊編輯部;;關(guān)系到勞動(dòng)者切身利益的《勞動(dòng)合同法》主要有哪些內(nèi)容[J];農(nóng)村百事通;2008年03期

3 李華峰;;新《勞動(dòng)合同法》有哪些變化?[J];當(dāng)代經(jīng)理人;2007年12期

4 ;關(guān)注勞動(dòng)合同法[J];人大建設(shè);2006年05期

5 宋杰;;勞動(dòng)合同法能實(shí)現(xiàn)勞資“雙贏”嗎[J];中國(guó)社會(huì)導(dǎo)刊;2008年01期

6 周慧;;認(rèn)真貫徹落實(shí)新勞動(dòng)合同法 努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系[J];中國(guó)城市經(jīng)濟(jì);2010年09期

7 唐付強(qiáng);;勞動(dòng)合同終止 補(bǔ)償金該如何支付[J];勞動(dòng)保障世界;2011年05期

8 李揚(yáng);;企業(yè)改制后應(yīng)否簽訂無固定期限勞動(dòng)合同[J];人才資源開發(fā);2010年03期

9 魏娟玲;;《勞動(dòng)合同法》中無固定期限勞動(dòng)合同[J];北京宣武紅旗業(yè)余大學(xué)學(xué)報(bào);2008年01期

10 王繼紅;;慎選勞動(dòng)合同期限 規(guī)避用人風(fēng)險(xiǎn)[J];人才資源開發(fā);2008年08期

中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 常凱;;《勞動(dòng)合同法》應(yīng)對(duì)還是執(zhí)行[A];第四屆中國(guó)杰出管理者年會(huì)論文集[C];2008年

2 齊斌;;勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及其配套法規(guī)規(guī)章的“軟法”現(xiàn)象芻議[A];西部勞動(dòng)法律論壇暨全國(guó)律協(xié)勞動(dòng)和社會(huì)保障法專業(yè)委員會(huì)2010年年會(huì)論文匯編[C];2010年

3 張立富;;新《勞動(dòng)合同法》與新型雇傭方式的發(fā)展[A];中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)第十次會(huì)員代表大會(huì)暨學(xué)術(shù)研討會(huì)論文匯編[C];2008年

4 孫為新;;勞動(dòng)合同法規(guī)定的雙倍處罰之我見[A];西部勞動(dòng)法律論壇暨全國(guó)律協(xié)勞動(dòng)和社會(huì)保障法專業(yè)委員會(huì)2010年年會(huì)論文匯編[C];2010年

5 黎秀蓉;;《勞動(dòng)合同法》的博弈分析[A];2011年（第九屆）“中國(guó)法經(jīng)濟(jì)學(xué)論壇”論文集[C];2011年

6 肖永潑;;勞動(dòng)合同法與農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂意愿[A];2012年度（第十屆）中國(guó)法經(jīng)濟(jì)學(xué)論壇論文集[C];2012年

7 錢祥福;;試論工會(huì)推進(jìn)勞動(dòng)合同制度建設(shè)的途徑與方法[A];探索與創(chuàng)新——浙江省勞動(dòng)保障理論研究論文選集（第五輯）[C];2005年

8 ;貫徹《勞動(dòng)合同法》的策略和方法[A];上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障學(xué)會(huì)第六屆第五次會(huì)員代表大會(huì)暨理事會(huì)會(huì)議材料[C];2008年

9 周鵬;;勞動(dòng)者權(quán)利與科斯邏輯的邊界——兼評(píng)新《勞動(dòng)合同法》頒布實(shí)施后的爭(zhēng)議[A];2008年度（第六屆）中國(guó)法經(jīng)濟(jì)學(xué)論壇論文集（下）[C];2008年

10 張?zhí)煳?孫強(qiáng);;關(guān)于我國(guó)競(jìng)業(yè)禁止制度的評(píng)析[A];2009中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)委員會(huì)年會(huì)暨中國(guó)律師知識(shí)產(chǎn)權(quán)高層論壇論文集（上）[C];2009年

中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 記者 蔡曉芳;我市昨啟用新勞動(dòng)合同范本[N];南京日?qǐng)?bào);2007年

2 劉偉;實(shí)施新法需避免三個(gè)誤區(qū)[N];中國(guó)化工報(bào);2008年

3 中國(guó)人民大學(xué)法學(xué)院副教授 黎建飛;平衡勞動(dòng)關(guān)系雙方權(quán)益的新規(guī)則[N];人民法院報(bào);2008年

4 孫鶴邋本報(bào)記者 馬賀 姜忠孝;送你一把維權(quán)金鑰匙[N];吉林日?qǐng)?bào);2008年

5 通訊員 陳昌衡 實(shí)習(xí)生 劉焰 整理;完善勞動(dòng)合同制度 構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系[N];衡陽(yáng)日?qǐng)?bào);2007年

6 張虹邋瞿學(xué)江 楊超;理解新法勿陷入五大誤區(qū)[N];寧夏日?qǐng)?bào);2007年

7 本版編輯　本報(bào)記者 韓丹 陳慶貴 實(shí)習(xí)生 馬會(huì);怎樣看待華為辭職事件[N];經(jīng)濟(jì)參考報(bào);2007年

8 ;田成平就《勞動(dòng)合同法(草案)》向人大作說明[N];中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào);2006年

9 勞動(dòng)和社會(huì)保障部部長(zhǎng)　田成平;關(guān)于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法（草案）》的說明[N];人民日?qǐng)?bào);2006年

10 石先廣;《勞動(dòng)合同法》對(duì)企業(yè)未必是“憂”[N];中國(guó)醫(yī)藥報(bào);2008年

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 趙衛(wèi)鋒;《勞動(dòng)合同法》與和諧勞聘關(guān)系的構(gòu)建[D];中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院;2009年

2 王皎皎;解雇保護(hù)制度研究[D];吉林大學(xué);2010年

3 刁慧娜;高校教師勞動(dòng)合同法律適用問題研究[D];吉林大學(xué);2011年

4 李國(guó)慶;解雇權(quán)限制研究[D];華東政法大學(xué);2010年

5 夏瑜杰;當(dāng)代中國(guó)守法問題研究[D];南京大學(xué);2012年

6 沈同仙;勞動(dòng)力派遣中的政府規(guī)制研究[D];蘇州大學(xué);2007年

7 吳宏洛;經(jīng)濟(jì)全球化下的中國(guó)勞資關(guān)系研究[D];福建師范大學(xué);2009年

8 徐文;教育產(chǎn)權(quán)論[D];華中師范大學(xué);2004年

9 夏蕾;無固定期限勞動(dòng)合同解除制度研究[D];吉林大學(xué);2009年

10 唐亞陽(yáng);中國(guó)書院德育研究[D];湖南師范大學(xué);2006年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 柯振興;勞動(dòng)合同法的雙倍工資賠償制度[D];華東政法大學(xué);2010年

2 李黎;《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施對(duì)四川中小企業(yè)員工的影響研究[D];西南交通大學(xué);2010年

3 張伊娜;完善我國(guó)勞動(dòng)合同制度的法律思考[D];對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2005年

4 黃凱;論勞動(dòng)合同法中勞動(dòng)者的違約責(zé)任制度[D];中國(guó)政法大學(xué);2011年

5 白文欽;中韓勞動(dòng)合同制度比較分析[D];中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院;2010年

6 蘇寧;無固定期限勞動(dòng)合同制度的法律分析[D];復(fù)旦大學(xué);2008年

7 李娟;論勞務(wù)派遣的法律規(guī)則[D];大連海事大學(xué);2009年

8 李曉娟;勞動(dòng)關(guān)系非標(biāo)準(zhǔn)趨勢(shì)下的勞務(wù)派遣問題研究[D];北京交通大學(xué);2009年

9 毛東彥;基于委托代理理論的勞務(wù)派遣研究[D];北京交通大學(xué);2008年

10 李鵬;勞動(dòng)合同法視野下的競(jìng)業(yè)禁止[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2007年

，

本文編號(hào)：1108526